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【大紀元7月8日訊】 香港職工盟所做一個調查顯示，接近9成的香港公務員認為今年公務員加薪不合理，而85%的人指需檢討薪酬調整機制。

明報報道，職工盟在6、7月間做了一個公務員士氣的調查，訪問了250人，結果發現超過83%的人認為政府不是模範僱主，而有89%的被訪者認為今年公務員加薪建並不合理，初中級公務員就加2.38% ，而高級公務員就加4.99%，85%的人認為要重新檢討現行薪酬調整機制。

而受訪公務員對主要官員的評價為十分惡劣或欠佳，57%的人認為已退休的政務司長陳方安生有60-80分，屬良級，而特首董建華、政務司長曾蔭權及財政司長梁錦松就得40-60分，屬常級，而律政司長梁愛詩就只得20-40分，屬差級。

現時公務員對回歸後有十大憂慮，其中包括高失業率、官員能力不足、貧富不均加劇及合約化外判化影響職業穩定等。

職工盟勞工事務委員會發言人黃華興強烈要求政府停止公營服務外判化、合約化及私營化，以及立法保障基本勞工權益，包括集體談判權，設立最低工資及規限工時。

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