【大紀元10月17日訊】(大紀元記者馬千里英國報導)英國政府目前正在對公共部門的開支進行詳細的審查，有人提議，如果能夠對公共部門僱員泡病號的現象進行控制，那麼每年可以省下26億鎊，四年間就可省下超過100億，足夠修建四艘新航母。

根據公共部門目前的規定，僱員如果生病請假，前三天無需出示醫生的診斷。這一規定被嚴重濫用，有人經常會藉機在週一請病假，這種情況被稱為是「被窩兒日」(duvet days)。

英國政府財政部在20日公佈開支複查報告前收到了一份報告。報告作者史蒂夫•韋密斯（Steve Wemyss）表示：「如果政府打算找到可以通過提高效率節省下大筆資金而又不會損害生產力的辦法，那麼這就是一個。它會要求修改（工作）條件和規定，需要與工會協商，但是它會比其它的辦法更好，也就是裁員」。

韋密斯是樸茨茅斯市議會裡面保守黨議員的領導者。他表示：「它會約束週一『鬆懈』缺席的現象，那些真的生病的人會在第四天得到全額的病假工資」，「需要考慮是否把這推廣至全部公共部門僱員」。

他還說，他的建議不會使公共部門僱員感到痛苦。但是他也表示，醫療部門的僱員如果正在治療免疫系統缺損的患者，他們如果生病，不應該被阻止請假。

英國的法律規定，僱員一旦請病假超過四天，他們就會得到病假工資，每週79.15鎊。病假前三天，他們無需出示醫生的假條。許多公共部門，在員工請病假其間也會照常付給他們正常的全額薪水。而許多私人公司會把請病假的僱員的薪水調低至病假工資，以減少缺席情況。

2009年，英國私人公司僱員人均請病假6.4天，而在公共部門的僱員人均請病假9.7天。目前，英國政府正在詳細檢查公共部門的養老金，因此一些保守黨人相信，應該對國家支付的病假工資進行必要的改革。

英國公共部門僱員人數達到2,800萬，曾經有調查顯示，如果對「被窩兒日」進行嚴控，政府僱員工資總數會減少1.5%。如果按公共部門僱員人均年薪2.3萬鎊計算，這將每年省下26億鎊，而這部份資金可以投資在第一線服務部門或者用來避免公共部門大幅裁員。預算責任辦公室曾經預計，未來六年裡，公共部門會裁員61萬人。

韋密斯所在的樸茨茅斯市政廳目前每年僱員工資支出是一億鎊，其中有600萬鎊花在了病假期間的薪水上。那裏的官員估計，如果改變病假期間薪水的規定，會省下150萬鎊。

一些私人部門的工作人員對於公共部門僱員泡病號的風氣非常不滿。有人指出，一些人在週日晚上到酒吧喝酒直至爛醉，第二天早上起來發現自己的狀態不好，如果上班會被人笑話，因此以頭痛為理由請病假。這意味著一些公共部門僱員會拿著全額工資在家休息，而承擔這筆開支的將是英國的納稅人。

2008年，英國工業聯合會（CBI）的一份報告顯示，2007年英國公共部門人均病假天數為九天，比私營部門高出55%，報告估計，如果公共部門能夠與私人部門實行同樣的病假規定，那麼會節省下14億鎊。

員工缺席對於無論私人部門還是公共部門都是一個讓人頭疼的問題，因為僱主可能需要找到臨時僱員或者其他僱員加班，將產生額外的開支。2008年公佈的報告顯示，每名請病假的僱員導致的直接成本每年高達517鎊，而且它導致的間接損失，比如顧客滿意率低，也帶來263鎊的損失。