【大紀元2011年11月27日訊】（大紀元記者林南編譯報導）兩家私人保安公司把紐約市主計長劉醇逸告到曼哈頓紐約州最高法院，指控他大幅提昇城市承辦商所僱用的大廈保安人員的現行工資率。《華爾街日報》指出﹐劉的舉措是為自己可能的市長競選而配合工會要求所做。

據《華爾街日報》26日報導，原告是兆豐保護服務公司（Mega Protective Services ）和阿蘭特安全集團（Alante Security Group. ）。這兩家保安公司認為劉醇逸的辦公室為大廈保安員設立了一個不公平的高價「現行工資」（prevailing wage），最低時薪高達 18.91美元，包括福利，高於從2007年紐約市所制訂的11.50美元時薪率。

《美聯社》26日報導說﹐這一工資標準帶來了顯著的負擔﹕為了確保與紐約市府的合同﹐公司必須支付更多的錢給工人。

原告的律師代表米爾曼（Claude M. Millman）表示﹐經濟衰退時期﹐主計長把保安人員的薪水大幅提昇﹐這個作法是沒有道理的。

劉醇逸的發言人Michael Loughran回應該訴訟案時說，「我們辦公室正在審查這個文件，並會提供詳細的回應。」

《華爾街日報》報導說﹐這個訴訟的提出，正值劉醇逸試探是否競選2013年紐約市長之際。他制定的一系列的工人工資和養老金，招來了對他過於偏袒工會的批評。

該訴訟案﹐是劉醇逸第三次為他的辦公室所制定的工資而面臨法律的挑戰。 去年﹐一組搬家公司為搬運工的工資向劉醇逸提起了類似的訴訟。今年早些時候，曼哈頓紐約州最高法院法官裁定，（目前主計長制定的）搬運工的現行工資，單靠一個工會的合同，而不是一個行業的薪級表的全面檢討。搬家公司贏了第一回合。

在那個案件中，法官施萊辛格（Alice Schlesinger ）發現，主計長制定的工資是市場上實際工資的一倍，「大大」高於聯邦政府所設定的工資率。

劉的辦公室不服法官的裁決﹐提出上訴。但今年又有一些搬家公司因工資爭端向劉醇逸提出法律訴訟。

據悉﹐紐約市主計長有權為470個工種設立工資時薪﹐包括磚匠，水管工，屋頂工等﹐昇資的時間表訂在每年7月1日。但搬家公司在他們的訴訟中狀告主計長的理由是﹕大幅提昇與政府有合同的工會勞工工資﹐而不考量外面工人薪資標準的作法是不合理的。

「尤其是小和新的保安公司，受到主計長所設定的最低工資標準的傷害最大，」米爾曼律師說，「如果紐約市過多支付大廈保安人員的薪水，將意味著城市不得不減少學校、住房和其他需求的支出。」