【大紀元2011年02月06日訊】（大紀元紐約訊）在預算危機時期，紐約解雇教師依據資歷而不是業績的「後進先出」規則，可能將因非法而被取消。

美國公民自由聯盟南加州分支首席律師羅森鮑姆(Mark Rosenbaum)說：「你不必是個法律研究者就可判斷其合法性。」原因很簡單，「後進先出」的裁員規則不成比例地傷害了最貧困的學生。大部分貧困學生上學的學校過去都是難以招聘到教師的困難學校(struggling schools)，有很高比例的年輕教師。因此，在「後進先出」的裁員規則中，教師損失最多，因為他們擁有最多的年輕教師和最少的資深教師。

在加州，當這種裁員規則在洛杉磯地區使大批困難學校的教師被裁後，美國公民自由聯盟對州府提起訴訟，控告他們違反了學生受教育機會平等的法律。

上個月，原告贏得了庭外和解，使得洛杉磯45所最麻煩的學校豁免了「後進先出」規則。目前，加州教師工會正在對這一裁決提出上訴。