【大紀元2012年03月19日訊】（大紀元記者莫森綜合報道）香港職工盟調查發現，扣除通脹因素，六成受訪者去年薪金下跌，呼籲企業今年應該加薪不少於8%；又建議下屆特首每年檢討最低工資一次。

職工盟在去年12月至今年1月期間，訪問了309名會員，來自保安、清潔及飲食等行業，三份二受訪者因最低工資實施獲得加薪，平均加薪5.7%，其中物業管理加薪8%、建造業加6%。但扣除通脹因素，有六成受訪工人實質工資下降，只有約40%人工資有實質增長。職工盟呼籲企業今年最少加薪8%，令工人可以應付通脹；又建議下屆特首每年檢討最低工資一次。

另外，職工盟建議立法賦予工人集體談判權。職工盟舉例，扎鐵工人於2007年罷工30多天，爭取到由工會代表跟商會談判加薪，之後差不多每年加薪超過一成。對比公營地盤，其它工種的工人只加薪1%至4.5%。而同樣有權跟資方談判加薪的屈臣氏工人，過去幾年的加薪幅度亦拋離其它飲品製造業的工人。職工盟指，他們明顯受惠於集體談判權。◇