【大紀元2012年05月23日訊】（大紀元記者徐清風報導）美國大學與僱主聯合會（NACE）5月22日發佈的一項最新學生調查報告顯示，2012年大約最多有41%的大學本科生在找工作時，使用社交媒體，最常見的是Facebook 和 LinkedIn。

NACE的執行主任Marilyn Mackes表示，「將近有25%的碩士畢業生使用社交媒體作為找工作的研究工具，這一比率比去年的17%，和2010年的15%，都有上升」 「畢業生們使用其來找尋工作介紹、薪資福利水平、僱主培訓發展計劃等信息。」

NACE在2008年起，開展這項調查。當時的調查發現，僅有7%的學生報告說，通過社交媒體和僱主進行互動；超過半數以上的學生表示，他們甚至沒有注意到僱主在社交媒體網站上留下的(僱傭)廣告信息。

Mackes說，「不像在4年前，很多學生還不瞭解如何在找工作過程中來使用社交媒體。現在，學生們將之視為收集僱主信息的一項工具了。」

NACE的這項調查對像為全美4萬8千名大學生。

（責編：李辰）