【大紀元10月15日報導】（中央社記者廖漢原華盛頓15日專電）美國蓋洛普民意測驗中心公布民調顯示，雖然多數人對主管性別沒有偏好，但相較之下，美國民眾仍傾向男性擔任主管，女性屬意男性上司的比例還高於男性。

蓋洛普（Gallup）14日公布職場民調指出，46%的受訪者雖認為男女主管沒什麼差別，但33%的美國民眾仍屬意上級主管為男性，20%認為主管最好是女性。

兩性對公司主管性別的看法不一，女性反較男性傾向希望男性為自己的主管。39%的女性受訪者希望主管為男性，高於男性受訪者的26%；對主管性別沒有偏好的男性受訪者為58%，女性為34%；均顯示女性在職場上對主管性別有偏好高於男性。

蓋洛普於1953年開始進行相同調查，當時66%的受訪者希望主管是男性，只有5%說是女性；民調結果反映半世紀來，男性主導美國社會的變革。

不過，女性對女性出任主管的看法始終沒有大幅變化，當男性接受上司為女性的數字接近4成時，女性對女性主管的喜好度始終沒有跨過3成。

財星雜誌（Fortune）6月公布全球前500大企業執行長，女性的數字雖創歷史新高，但仍只有4.8%。事實上，由蓋洛普數字分析，美國民眾對男性或女性，誰該在企業當家作主的觀念，自1980年代起至今，未有重大變化。

不過，蓋洛普民調指出，51%的受訪者說頂頭上司為男性，女性為33%；女性投入職場早已是趨勢。

蓋洛普民調於8月7日至10日，以電話向1032名美國成年受訪者進行訪問。