【大紀元2015年10月15日訊】（大紀元記者李洋報導）蘋果首席執行長蒂姆．庫克（Tim Cook）週三向全體員工發送內部電郵，宣布了一個重大新舉措，將通過新股權獎勵計劃：包括零售部門員工在內的所有員工都授予股票期權。而之前蘋果只對特定部門的員工提供限制性股票。蘋果此舉意在留住人才。

庫克在電子郵件中表示，管理層已經制定了一個新股權獎勵計劃，該計劃通過RSU（限制性股票單位）授予來實現，讓「每一位為蘋果工作的人都有資格獲得RSU，包括我們表現優異的零售和AppleCare團隊的眾多員工，」「在蘋果，我們最為重要的資源，我們的靈魂，就是員工。除了之前公布的多項福利計劃，新的RSU項目是我們表達感謝的又一種方式。」

限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予獎勵對像一定數量的本公司股票，獎勵對像只有在工作年限或業績目標符合股權獎勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。

RSU一般為蘋果頂級管理層和產品工程員工預留，是一種長期留住人才的方法。這次蘋果的新RSU計劃擴大對蘋果零售、AppleCare團隊以及企業部門員工的重大獎勵，很顯然，蘋果此舉意在留住公司人才。

庫克在電郵中也指出，大公司一般不會提供這種股票獎勵項目。

之前在接替史蒂夫．喬布斯（SteveJobs）出任蘋果首席執行長的庫克，在2011年獲得了蘋果授予的100萬股RSU。這些股票將逐步歸屬於庫克，2021年才會全部歸屬。

消息人士透露，蘋果從本週三已開始向零售店員工授予RSU，初期授予他們的RSU股票價值在1000美元至2000美元。股票數量很有可能根據員工工作時間、所在崗位以及分配的項目而增長。

不過，蘋果員工將必須通過努力贏得這些股票獎勵。庫克表示，管理人員提名獲得股票獎勵員工人選，董事會進行審批。

據報，蘋果約有一半的員工在零售門店內工作。該公司在其最新年報中稱，截止2014年9月，蘋果在全球範圍內擁有9.26萬名全職員工，其中4.62萬名員工為零售門店員工。

而在今年8月份蘋果表示，過去一年，該公司在全球範圍內招聘的女性員工數超過1.1萬名，比上一年增長了65%，促進了該公司員工的多樣性。

責任編輯：蘇漾