【大紀元2026年02月10日訊】（記者平山報導）加拿大統計局2月6日公布的最新《勞動力市場調查》報告顯示，2026年1月份亞省新增就業約2萬人，失業率降至6.4%，比上月下降0.3個百分點。卡爾加里和埃德蒙頓的失業率分別為6.7%和6.8%，均較上月有所下降。全國就業人數較上月小幅回落，但失業率降至6.5%，為過去一年多來的相對低位。

亞伯塔省1月份就業人數較上月增加2.03萬人，其中全職就業增加4.18萬人，兼職就業減少2.14萬人；勞動力人口增加約1.33萬人。失業率為6.4%，較上月下降0.3個百分點，較去年同期下降0.4個百分點。

與上月相比，自僱人士就業人數增加約2.47萬人，而公共部門和私營部門就業人數分別減少2,600人和1,700人。與去年同期相比，私營部門就業人數增加約5.27萬人，公共部門就業人數增加約1.6萬人。

從行業結構看，1月份亞省16個主要行業中，有9個行業就業人數較上月有所增長。就業增長最多的行業包括建築業（+9,200人）、金融、保險、房地產和租賃業（+6,200人），以及醫療保健和社會援助業（+5,500人）。就業減少較多的行業包括專業、科學和技術服務業（-4,100人），林業、漁業、採礦、採石及油氣業（-3,400人），以及運輸和倉儲業（-2,400人）。

亞省是1月份全國就業增加最為亮眼的省份，其失業率在全國10個省份中排名第六（由高到低），低於全國平均水平。

亞伯塔省兩主要城市埃德蒙頓和卡爾加里1月份整體就業形勢保持平穩，失業率均有所下降。埃德蒙頓失業率下降幅度亮眼，兩市新增就業人數平分秋色。卡爾加里在專業服務、金融保險和房地產相關行業表現優良，埃德蒙頓的公共服務、醫療保健及相關支援服務領域表現堅挺。

1月份埃德蒙頓新增就業5,300人，失業人口減少約6,100人，失業率降至6.8%，較上月大幅下降0.7個百分點，較去年同期下降0.6個百分點。

卡爾加里新增就業約5,400人，勞動力人口增加約4,400人。由於新增就業與勞動力增加基本相抵，失業人口僅減少約1,000人，失業率為6.7%，較上月下降0.1個百分點，較去年同期下降1.1個百分點。

在全國43個人口普查都市區中，埃德蒙頓和卡爾加里的失業率排名（由高到低）分別位列第16位和第17位。

數據顯示，1月份全國就業人數減少約2.48萬人。其中，全職就業增加約4.49萬人，兼職就業減少約6.97萬人。就業率為60.8%，較上月下降0.1個百分點。勞動力人口減少約11.9萬人，全國失業率較12月份下降0.3個百分點至6.5%。

勞動參與率下降0.4個百分點至65.0%。報告分析指出，失業率下降主要與部分人群暫時退出勞動力市場、勞動參與率下降有關，並不意味著就業市場出現明顯惡化。

按行業劃分，就業增加較多的行業包括信息、文化和娛樂業（+17,000人，+2.0%）、商業、建築和其他支援服務業（+14,000人，+2.1%）、農業（+11,000人，+4.5%）以及公用事業（+4,200人，+2.5%）。就業減少較多的行業包括製造業（-28,000人，-1.5%）、教育服務業（-24,000人，-1.5%）和公共管理（-10,000人，-0.8%）。

按省份劃分，亞伯塔省（+20,000人，+0.8%）、薩斯喀徹溫省（+6,100人，+1.0%）以及紐芬蘭和拉布拉多省（+3,800人，+1.6%）的就業人數有所增加；安大略省就業人數減少6.7萬人（-0.8%），其他省份就業變化不大。

全國雇員平均時薪同比增加1.18加元至37.17加元，增幅為3.3%，略低於12月份的3.4%，顯示在部分行業勞動力供給偏緊的背景下，平均時薪繼續呈上升趨勢。

統計顯示，在正式員工中，15至24歲青年計劃在未來12個月內離職的比例為13.3%，明顯高於25至54歲人群（5.8%）和55至69歲人群（7.9%）。與一年前相比，青年群體離職比例上升幅度最大（+2.5個百分點）。

重返校園（32.1%）以及職業轉型或晉升（29.2%）是青年員工計劃離職的主要原因；而中老年員工離職的主要動機則包括職業轉型或晉升（38.8%）以及對薪資水平的擔憂（17.1%）。

在依賴美國市場出口需求、易受關稅影響的行業中，就業不確定性有所上升。2026年1月，該類行業中5.4%的核心年齡段正式員工計劃在未來12個月內離職，較去年同期上升1.5個百分點，明顯高於其他行業。在關稅相關行業計劃離職的員工中，約三分之二（65.8%）表示過去四周內積極尋找新工作，比例亦高於其他行業的48.6%。

責任編輯：齊守善