【大.纪.元;8月15日讯】我们已经步入信息时代，各种各样的职业信息遍布周围，留心人不难发现就业机会。职业信息不仅指用人单位的招聘信息，还包括各种媒体传递的经济发展形势报告和趋势预测、国家或地区的产业和就业政策、政府机关和事业单位人事机构改革方案、人力资源市场的供求状况等等。一个求职者只有及时掌握大量的职业信息，眼界和思路才会开阔，才能既知己，又知彼，根据自身的条件不失时机地进行择业。搜集职业信息主要有以下途径：

　　1、通过熟知的人员获取信息，如家人、亲戚、朋友、同学、同事等。

　　2、通过报刊、广播、电视、互联网站等传播工具获取信息。

　　3、通过教育分配、劳动人事等部门获取信息。这些部门对单位的用人需求情况比较了解，信息准确可靠，并具有相当的指导性，是大多数求职者理想的信息来源。如海淀区劳动和社会保障局下属的海淀区职业介绍服务中心2001年上半年共有5800人进行求职登记，730个单位进行用人登记，登记用人岗位6800个，共为4700人推荐找到了工作，推荐成功率为81%。这种政府开办的职介机构还对下岗失业人员提供免费的职业介绍和指导服务。

　　4、通过电话、信函或登门拜访获得信息。

　　不卑不亢态度端

　　一个开明的单位领导在面试求职者时既不会看中缺乏自信的人，也不会青睐夸口自负的人。那些实事求是、态度诚恳并掌握一定求职技巧的人往往会赢得成功。

　　好事多磨勤努力

　　由于某些原因，一份适合自己的工作可能要经过多次长期的努力才能获取，一方面是求职者进行必要的准备，如技能、经验的积累等；另一方面是来自用人单位的主客或客观障碍，如果经过科学判断这些障碍是可以消除的，求职者不妨再做进一步努力，将自身的优势和诚意尽量展示给单位，防止功亏一篑。但努力过程中需注意举止得体、方法适当，千万不要招致决定者的反感。 (https://www.dajiyuan.com)

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