【大.纪.元;10月12日讯】(大.纪.元;记者张东光报导)近期一份报告显示，受到低利率与全球金融市场表现强劲影响，今年在华尔街的35家券商、银行、避险基金、货币基金公司、交易所中，26家公司增加酬劳发放，而整体酬劳与津贴合计1,440亿美元，较去年的1,390亿美元增加4%，连续第二年创下新高纪录。

这份由《华尔街日报》调查研究的报告显示，29家公司今年的营业额可望增长，但其增幅低于酬劳与津贴的给付。整体今年的营业额为4,480亿美元，较去年的4,330亿美元增加3%。获利可望达到613亿美元，比最风光的2006年的820亿美元少20%。但今年整体的酬劳增加23%。

整体而言，这35家华尔街公司付给员工的酬劳与津贴占营业额的32.1%，比例与去年相当，但低于2007年的36%。

报告中指出，部分迹象显示，未来几个季度华尔街员工酬劳的发放将会减少。尤其未来主关机将要求银行提高保留盈余，这将使股东受惠、员工酬劳减少。

此外，报告中还说，高营业额的公司不一定发放高酬劳。例如，联邦政府握有花旗集团12%的股权，分析师估计花旗今年的营业额将增加4%，但员工酬劳却可能较去年下滑8%。高盛、美国银行也都有类似的现象。

高盛今年的营业额将增长13.5%至391亿美元，但员工酬劳可能只增加3.7%至168亿美元。黑石集团今年的营业额将增加50%至27亿美元，但分析师估计员工酬劳只会增加12%。Fortress基金公司却不同，营业额增加16.6%至6.8亿美元，但酬劳增长29%至6.56亿美元。

报告中还指出，并购的活动也影响到今年营业额与酬劳发放的多寡。例如，摩根史坦利合并了花旗证券部门51%的股权，让今年的营业额暴增，也导致酬劳占营业额的比例由去年的62%降为49%。