【大.纪.元;2010年11月24日讯】（大.纪.元;记者李玥芝加哥编译报导）根据芝加哥公立学校本周公布的数据显示，芝加哥中小学校长的基本年薪都在6位数以上，其中17位年薪高达15.4万美元。

近期，伊州一项最新的法律要求芝加哥公立学校系统（Chicago Public Schools， CPS）公布每一位CPS官员的基本收入和福利待遇，该项法律旨在揭示教育系统高收入人群的“灰色收入”。在该项新法律颁布之前，教育管理者额外的退休金往往被合并到基本收入当中，被上交到伊州教育委员会（Illinois State Board of Education），这就使得外界难以将额外收入和基本工资区分开来。

据悉，新法律源起于芝加哥太阳报2009年的一篇报导。太阳报披露一位Niles高中第219学区主管在退休时获得41万的年度补偿金，而他的基本工资是18万美元，之间存在巨大差异。

该项新法律要求芝加哥所有的公立学校在今年12月1日之前，在他们的网站上公布教职工收入的细节，特许学校（Charter school）除外。

在芝加哥，中小学校长的平均年收入为$13.3万，明显高于两个城郊学区工作的同行。在全国第二大的学区Elgin 第46学区，校长的平均年薪为$10.1万，另在Wheaton Warrenville 第200学区，校长年均收入为$11.8万。

此外在Elgin第46学区，小学校长年均收入为9万7千美元，大大低于高中校长的12.8万美元年薪；而在芝加哥,高中校长和小学校长的年薪差别不大，分别为13.6万和13.2万美元。

芝加哥校长联盟（Chicago Principals Association）主席Clarice Berry透露，在芝加哥，校长的收入往往决定于学校的规模，自身的教育经验和教育水平，“芝加哥的校长并没有被超额支付工资，我们的收入是合理的。事实上，我们的工资还算是比较低的。”

Berry说，芝加哥的校长工作的很辛苦。“我们一周至少工作60个小时。而且工作的范围很广。”在芝加哥，校长们随时可能被学校委员会投票开除，或是由于学生的考试成绩或入学率过低而遭解雇，“这不是大街上随便找来一个人就可以做的工作。校长们一般都具有30多年的教学经验和很多的学历。这样的薪水很合理。” ◇