【大.纪.元;7月26日讯】（大.纪.元;记者凌宇比利时报导）日前，比利时联邦劳工部长尤莉‧梅尔盖特（Joelle Milquet）决定，遭安特卫普欧宝工厂解雇的工人，50岁以上的人可以申领失业补偿金。这一决定与比利时政府为稳定经济，减少社会负担，力图延长退休年龄的初衷背道而驰。

欧宝这次将提供的补偿金不会随着失业时间的延长而减少，和普通的失业救济金有所不同。更像是国家而不是公司对失业人员的补偿，因为大部分金额由政府支付，雇主支付剩余部分。也就是说，造成失业的公司只需要负担一小部分，而纳税人要承担大部分的费用。另据人力资源咨询公司调查显示，如果有641人具有获得补偿金的条件，从现在算起，到他们65岁可以领退休金之前，补偿金将花费政府8850万欧元。正因如此，这一方案广受批评。

劳工部长梅尔盖特的同事，身为比利时驻欧盟掌管社会救济议题的代表麦克‧达登（Michel Daerden）近日在欧洲议会的就业与社会问题委员会上谴责了梅尔盖特的决定。麦克‧达登支持延长工龄，他表示，即使不能延长，至少也要保持在65岁。现在很多人都选择在65岁之前退休，如果我们允许人们50岁就停止工作，那么我们如何能延长退休年龄，达到减少社会负担的目的呢？

中小企业联盟也不认同这一决策。该组织认为，年纪大的人应该延长工龄，减少社会负担。他们正在鼓励雇主们雇佣50岁以上的员工。

失业补偿金的方案第一次被提出来的时候，条件是针对60岁以上的人。但之后，政府、工会和公司讨论后，将这一条件放宽到58岁，但最近的发展远远突破了以往的限制。实际上，只有当超过三分之一的雇员面临失业时，申领救济的年龄限制才可以放宽到50岁。 (http://www.dajiyuan.com)