【大.纪.元;2011年11月27日讯】（大.纪.元;记者林南编译报导）两家私人保安公司把纽约市主计长刘醇逸告到曼哈顿纽约州最高法院，指控他大幅提升城市承办商所雇用的大厦保安人员的现行工资率。《华尔街日报》指出﹐刘的举措是为自己可能的市长竞选而配合工会要求所做。

据《华尔街日报》26日报导，原告是兆丰保护服务公司（Mega Protective Services ）和阿兰特安全集团（Alante Security Group. ）。这两家保安公司认为刘醇逸的办公室为大厦保安员设立了一个不公平的高价“现行工资”（prevailing wage），最低时薪高达 18.91美元，包括福利，高于从2007年纽约市所制订的11.50美元时薪率。

《美联社》26日报导说﹐这一工资标准带来了显著的负担﹕为了确保与纽约市府的合同﹐公司必须支付更多的钱给工人。

原告的律师代表米尔曼（Claude M. Millman）表示﹐经济衰退时期﹐主计长把保安人员的薪水大幅提升﹐这个作法是没有道理的。

刘醇逸的发言人Michael Loughran回应该诉讼案时说，“我们办公室正在审查这个文件，并会提供详细的回应。”

《华尔街日报》报导说﹐这个诉讼的提出，正值刘醇逸试探是否竞选2013年纽约市长之际。他制定的一系列的工人工资和养老金，招来了对他过于偏袒工会的批评。

该诉讼案﹐是刘醇逸第三次为他的办公室所制定的工资而面临法律的挑战。 去年﹐一组搬家公司为搬运工的工资向刘醇逸提起了类似的诉讼。今年早些时候，曼哈顿纽约州最高法院法官裁定，（目前主计长制定的）搬运工的现行工资，单靠一个工会的合同，而不是一个行业的薪级表的全面检讨。搬家公司赢了第一回合。

在那个案件中，法官施莱辛格（Alice Schlesinger ）发现，主计长制定的工资是市场上实际工资的一倍，“大大”高于联邦政府所设定的工资率。

刘的办公室不服法官的裁决﹐提出上诉。但今年又有一些搬家公司因工资争端向刘醇逸提出法律诉讼。

据悉﹐纽约市主计长有权为470个工种设立工资时薪﹐包括砖匠，水管工，屋顶工等﹐昇资的时间表订在每年7月1日。但搬家公司在他们的诉讼中状告主计长的理由是﹕大幅提升与政府有合同的工会劳工工资﹐而不考量外面工人薪资标准的作法是不合理的。

“尤其是小和新的保安公司，受到主计长所设定的最低工资标准的伤害最大，”米尔曼律师说，“如果纽约市过多支付大厦保安人员的薪水，将意味着城市不得不减少学校、住房和其他需求的支出。”