【大.纪.元;2011年02月06日讯】（大.纪.元;纽约讯）在预算危机时期，纽约解雇教师依据资历而不是业绩的“后进先出”规则，可能将因非法而被取消。

美国公民自由联盟南加州分支首席律师罗森鲍姆(Mark Rosenbaum)说：“你不必是个法律研究者就可判断其合法性。”原因很简单，“后进先出”的裁员规则不成比例地伤害了最贫困的学生。大部分贫困学生上学的学校过去都是难以招聘到教师的困难学校(struggling schools)，有很高比例的年轻教师。因此，在“后进先出”的裁员规则中，教师损失最多，因为他们拥有最多的年轻教师和最少的资深教师。

在加州，当这种裁员规则在洛杉矶地区使大批困难学校的教师被裁后，美国公民自由联盟对州府提起诉讼，控告他们违反了学生受教育机会平等的法律。

上个月，原告赢得了庭外和解，使得洛杉矶45所最麻烦的学校豁免了“后进先出”规则。目前，加州教师工会正在对这一裁决提出上诉。