【大.纪.元;11月29日报导】（中央社记者陈虹瑾无锡29日电）新麦机械（无锡）有限公司总经理吕国宏今天说，大陆“人工愈来愈贵”，去年替员工加薪20%、今年加薪10%，还祭出“计件制”，提高待遇，来降低流动率。

吕国宏在接受两岸媒体采访时表示，“在台湾（加薪）3%就不得了了”；但以新麦机械为例，技术人员、业务单位若对面包机不了解，根本无法推动相关业务，“你不增加（薪资）不行，因为你找不到人”。

他说，大陆幅员广大，新麦设有40个点，若没有一套健全的管理制度，“你会想，乌鲁木齐的人今天有没有上班”？

因此，吕国宏逐渐改变管理方式，例如内部作业采全面电子邮件通知，让工作变得有弹性且不妨碍个人生活；另采周报告制，业务管理、处理订单、交货情况一目了然。

他指出，因应不景气，新麦采取很多措施保持人员稳定，而薪资是最直接的吸引力。

除了加薪，吕国宏推行采取“计件制”，即薪水并不是以时薪计，而是以件数计算，带动工作积极性，员工意识到“做得愈多、领得愈多”，工资提高，员工流动性降低。

加薪、计件制以外，他也同时加强投资“生产自动化”项目、降低人力成本。

此外，吕国宏认为，“快速服务”是获得顾客青睐主因，机器若是故障，一通电话就提供快速维修服务，是优势所在。

新麦产销自有品牌SINMAG烘焙机器，包含吐司生产线、搅拌机等250多种机型。大陆超市面包坊90%以上业者使用新麦的机器，大型连锁店则有50%业者是新麦客户。目前，新麦是亚洲最大的面包烘焙设备制造大厂。