【大.纪.元;2012年03月14日讯】（大.纪.元;记者陈天成纽约报导）为进一步推动员工带薪病假法案、联合小商业主的支持，纽约皇后区杰克逊高地（Jackson Heights）社区领袖、小商业主联盟、“纽约筑路”（Make the Road）、工作家庭党（Working Families Party）等组织、市议员非瑞拉（Julissa Ferreras）以及提案发起人布鲁尔（Gale Brewer）市议员一起，3月13日在杰克逊高地一家音乐餐厅（Terraza 7 Live Music）举行记者会，并介绍了一项“消费者意识”倡议活动（Conscious Consumer Initiative）。
“带薪病假法案”的发起人、市议员布鲁尔（Gale Brewer）表示，“带薪病假法案”对员工、商家和社会来说都有好处。
布鲁尔说：“员工生病要休假却没有薪水，在怕丢失工作的情况下，员工极有可能会隐瞒自己的病情而继续上班。他们带着生病的身体经过地铁、为人们准备餐厅的食物、甚至可能会带病照顾老人和小孩。如果这样，所有纽约人的健康都受着威胁！批准员工带薪休假，不仅对员工是照顾，对商家来说，员工团队质量也会维持在很高状态。对社会来说，也一定程度消除了疾病传播的隐患。”
市议员非瑞拉（Julissa Ferreras）表示，为响应市议员布鲁尔（Gale Brewer） 的提案，“纽约筑路”（Make the Road）等组织联合提出了“消费者意识”倡议。
“这个倡议真是个非常好的主意！”非瑞拉说，“消费者意识倡议活动旨在联合给员工休带薪病假的小商业主，签署倡议的商家会被列在倡议活动的传单上，志愿者们再将传单散发给社区，让社区民众知道哪些商家在真正为社区着想，从而可以选择在名单上的商家予以支持和消费。随着倡议活动的开展，我相信越来越多的商家也不愿意落后，最终都会准予员工休带薪病假，相关法案的通过也指日可待。”
布鲁尔市议员表示，希望“消费者意识”倡议活动能够联合更多商业主来支持“带薪病假法案”，使法案尽快通过。
几位商家在听完介绍后，当场表示愿意签署倡议加入该活动。牙科医生葛默斯先生（Hanette Gomez）便是其中一位。
葛默斯说：“在这个倡议活动提出之前，我的诊所就已经实行让员工带薪休病假的政策了。这样做不仅对病人的健康有保障，对员工的人性化待遇也会让员工在工作上更加积极，这是个双赢的政策。”
八个月前从墨西哥来到美国工作的罗佑拉（Rocio Loyola），讲述了她因生病请假却受到老板解雇威胁的经历，她呼吁更多商业主能够加入批准员工带薪休病假的行列。
“消费者意识”倡议活动组织者在记者会上展示了消费者意识卡，卡片有英文和西班牙文说明，背面列出了杰克逊高地地区已签署该倡议的商家名单。以Terraza 音乐餐厅（Terraza 7 Live Music）老板卡斯帝布兰可（Freddy Castiblanco）为代表的商业主表示，他们很乐意签署该倡议并希望倡议活动赢取更多商家的支持。
“带薪病假法案”要求，员工人数不足20 人的小型商家提供员工每年五天带薪病假日，大型商家每年提供九天带薪病假日，以照顾身体或精神不适的员工或其家人。已经提供事假和年休假的公司可不用受此案限制；员工人数不足五人的公司，也可以不受此法案约束；员工人数不足20人的新开公司，可以有一年的“宽恕期”（grace period），之后需执行该规定。员工人数计算方式，是以每周工作40个小时的全职员工人数为准。
“带薪病假法案”虽然受到民众的欢迎，也有三十多位议员签署同意，但却一直遭到一些议员和很多小商业主的反对，原因是小商业主认为他们的公司将无力承担，会让营运不佳的状况雪上加霜。
