【大.纪.元;2012年05月23日讯】（大.纪.元;记者徐清风报导）美国大学与雇主联合会（NACE）5月22日发布的一项最新学生调查报告显示，2012年大约最多有41%的大学本科生在找工作时，使用社交媒体，最常见的是Facebook 和 LinkedIn。

NACE的执行主任Marilyn Mackes表示，“将近有25%的硕士毕业生使用社交媒体作为找工作的研究工具，这一比率比去年的17%，和2010年的15%，都有上升” “毕业生们使用其来找寻工作介绍、薪资福利水平、雇主培训发展计划等信息。”

NACE在2008年起，开展这项调查。当时的调查发现，仅有7%的学生报告说，通过社交媒体和雇主进行互动；超过半数以上的学生表示，他们甚至没有注意到雇主在社交媒体网站上留下的(雇佣)广告信息。

Mackes说，“不像在4年前，很多学生还不了解如何在找工作过程中来使用社交媒体。现在，学生们将之视为收集雇主信息的一项工具了。”

NACE的这项调查对像为全美4万8千名大学生。

（责编：李辰）