【大.纪.元;2012年07月26日讯】（大.纪.元;记者冯德成编译报导）根据一份来自德勤(Deloitte)咨询公司的报告，由于保费成本太高，美国11个雇主里就有1个在未来三年要取消雇员的医疗保险计划。

《CNN金钱网站》报导，这份在6月份最高法院裁定健保改革有效之前所进行的德勤调查报告显示， 9％的公司计划停止提供医疗保健，81％的受访公司表示将继续提供医疗保健，以吸引和留住员工，10％的受访雇主未做出决定。这份线上调查是在二月至四月间进行的，它随机选择了560家有超过50员工的企业。

这对1.6亿以上的人(超过美国人口一半)是个好消息，他们的健康保险都是透过他们的雇主取得的。

那些表示保留医疗保险的雇主，大多数计划让雇员付出更大比例的保费，包括共同支付费用和员工自负额。

调查也显示，规模较小的企业(员工低于50人的企业)对医疗保险交易所的看法比大公司更正面些。

根据卫生改革法案，每州都要设立医疗保险交易所(线上市场)，以便在2014年之前，消费者可透过该平台购买有补助的健康保险计划。这些医疗保险交易所的成立，目的是帮助保险不足和没有保险的个人。

到2014年，有50名或以上全职员工的公司，必须开始提供医疗保险，否则将面临处罚。对于大多数小企业，这意味着一种新的购买方式，可以在交易所上为雇员购买较便宜的医疗保险。

(责任编辑:张东光)