【大.纪.元;2012年08月01日讯】(大.纪.元;记者温文清芝加哥报导)2012年7月27日，伊州州长帕特‧奎恩(Pat Quinn)于华咨处签署了“亚裔平等就业法案”（Asian American Employment Plan, HB 4510）。根据此法案将成立“亚裔就业顾问委员会”（Asian American Employment Plan Advisory Council），协助确保亚裔有平等进入州政府就业的机会。

当天的仪式上，奎恩州长首先致辞，他用林肯总统1863年著名的葛底斯堡演说中 “民有、民治、民享之政府”（Of the people, By the people, For the people）开头，他表示伊州拥有美国最多元化的人口，伊州州府是人民的政府，而伊州不同族裔也应享受在州府就业的平等机会。现州府已有非裔、拉丁裔就业顾问委员会，而即将成立“亚裔就业顾问委员会”是一个新的起点。

奎恩举例他新近任命印度裔阿希甚‧森（ Ashish Sen）为芝加哥交通管理委员会成员，来表示他在亚裔就业方面做出的努力。他并感谢华埠更好团结联盟专员马静仪和社区及宗教联合会的莫瑞塔（Josina Morita）的发起以及州联邦众议员阿西维多（Edward Acevedo）和参议员穆尼奥兹（Tony Munoz）的共同提案。

穆尼奥兹参议员表示亚裔占伊州人口5%，但州府的亚裔员工中只有2.5%。该法案将为亚裔提供更多平等就业机会。此外，亚裔人口的持续增长更加凸显了保证亚裔平等就业的重要性。

阿西维多众议员对亚裔为伊州做出巨大贡献表示认可，并指出因此更应该保证亚裔拥有平等就业机会。

马静仪表示，该法案的通过代表了亚裔社区争取就业机会的重要里程碑，将在促进为伊州民众的平等、问责和服务质量方面发挥重要作用，她并感谢非裔和拉丁裔社团的大力支持。

代表芝加哥北湖滨第17选区的联邦众议员毕斯（Daniel Biss）特别指出，州政府本身作为服务民众的机构，如果其雇员不能完整代表伊州的多元族裔构成，就不可能充分了解少数族裔语言、文化等需要、而亚裔就不可能得到应得的服务。该法案的通过将使州府更好的为亚裔提供服务。

“亚裔就业顾问委员会”的11名成员将由州长指定，不提供薪水，包括就业和亚裔问题专家。该法案并要求伊州州府机构中央服务管理局（Department of Central Management Services）联合亚裔就业顾问委员提供报告，分析亚裔在州府各级机构任职的比例，并制定各级机构增加亚裔就业的建议，该报告将提交给州长和州议会。◇