【大.纪.元;9月25日报导】（中央社记者魏纭铃台北25日电）劳委会今天说，本周五28日“孔子诞辰纪念日”及30日“中秋节”，都是劳基法规定应放假日，隔周休劳工可放假及多补假1天。

行政院劳工委员会今天说，近日接获许多民众询问，今年“孔子诞辰纪念日”及“中秋节”放不放假？到底可否连休4天？

劳委会劳动条件处说明，依法两节日都属劳动基准法规定应放假日，雇主应照给工资；但因目前法定工时为2周84小时，不同行业别有周休2日或隔周休2日等各种排班方式，所以包括“孔子诞辰纪念日”等在内的假日，是否已“调移”到其他时间放假，还需劳雇双方厘清排班约定。

劳动条件处举例，如果是从周一到周五上班8小时，加上隔周六工作4小时的“隔周休2日”模式，今年9月28日孔子诞辰纪念日依劳基法规定，应放假且工资照给，中秋节是周日，隔天的周一应该补假1天。

至于“周休二日”或比照公务人员行事历上班的劳工，劳委会强调，若经劳资协商将包括“孔子诞辰纪念日”及“中秋节补假”在内的部分休（补）假日，调移到其他工作日实施的话，9月28日或10月1日就无须再休（补）假。

依劳动基准法第37条及施行细则第23条规定，28日“孔子诞辰纪念日”与30日“中秋节”属应放假日。劳动条件处指出，雇主如果有征得劳工同意，在休（补）假日出勤，工资应加倍发给。

劳委会表示，至于劳工在休（补）假日出勤后，可自愿换取补休，但雇主不能硬性规定只能申请“补休”。