【大.纪.元;1月2日报导】（中央社华盛顿2日法新电）美国少数公司开始落实不限休假天数的政策，受到劳资双方欢迎，且企业主表示这项政策增加公司获利。

税务服务公司莱恩（Ryan）拥有1600名员工，多数人自2008年后就没有正式申报过工作时数，也没人记录休假时数。

一般美国上班族每周上班40小时，平均每年可享受两周给薪假。

莱恩华府办公处主管汤普森（Steve Thompson）说，夏天时他常常周五中午就开始休假，避免去海滩时塞车。

他也告诉法新社：“如果有时我觉得压力特别大，然后公司也没有会要开的话，我就会去健身房运动纾压完再上工。”

这项政策可让做完份内事的员工享受3天周末，或是不时休个假。公司也鼓励员工利用新兴科技远端办公。

协助硅谷公司执行不限休假天数的律师加塞米范尼（Sheeva Ghassemi-Vanni）表示，这项政策对业者也有利。

举例来说，公司不再需要投入行政资源记录出缺勤。当员工离职时，业者也无须将员工未休完的假转成薪资支付。（译者：中央社萧倩芸）