【大.纪.元;10月15日报导】（中央社记者廖汉原华盛顿15日专电）美国盖洛普民意测验中心公布民调显示，虽然多数人对主管性别没有偏好，但相较之下，美国民众仍倾向男性担任主管，女性属意男性上司的比例还高于男性。

盖洛普（Gallup）14日公布职场民调指出，46%的受访者虽认为男女主管没什么差别，但33%的美国民众仍属意上级主管为男性，20%认为主管最好是女性。

两性对公司主管性别的看法不一，女性反较男性倾向希望男性为自己的主管。39%的女性受访者希望主管为男性，高于男性受访者的26%；对主管性别没有偏好的男性受访者为58%，女性为34%；均显示女性在职场上对主管性别有偏好高于男性。

盖洛普于1953年开始进行相同调查，当时66%的受访者希望主管是男性，只有5%说是女性；民调结果反映半世纪来，男性主导美国社会的变革。

不过，女性对女性出任主管的看法始终没有大幅变化，当男性接受上司为女性的数字接近4成时，女性对女性主管的喜好度始终没有跨过3成。

财星杂志（Fortune）6月公布全球前500大企业执行长，女性的数字虽创历史新高，但仍只有4.8%。事实上，由盖洛普数字分析，美国民众对男性或女性，谁该在企业当家作主的观念，自1980年代起至今，未有重大变化。

不过，盖洛普民调指出，51%的受访者说顶头上司为男性，女性为33%；女性投入职场早已是趋势。

盖洛普民调于8月7日至10日，以电话向1032名美国成年受访者进行访问。