【大.纪.元;11月15日报导】（中央社纽约15日综合外电报导）在职场，几岁算是过气？年龄可能比你想像的低。根据雪梨科技大学（University of Technology），成年人在45岁失业后，就再也找不到工作了。
美国有线电视财经新闻网（CNNMoney）报导，年长劳工在工作场所遭遇的歧视没有减少。南卡罗来纳州克勒姆森大学（Clemson University）研究人员2012年表示，在53岁以上的民众中，有30%因为年龄面临某种歧视。
企业依旧在招徕“有年轻思维”的员工。在英国，有1/3年过半百的民众说，他们到处受到某种与年龄相关问题，从恶劣的餐厅服务到公共场所的无礼行为等。
雪梨科技大学管理训练团队（Management Discipline Group）主要执笔人史普纳（Keri Spooner）写道，年长失业劳工的待业时间比年轻一辈久。
史普纳认为，像是澳洲等西方文化不珍视年长劳工的价值，并存有许多负面、不真实的刻板印象，包括“年长劳工对新科技感到无助，他们很难共事，以及比较可能生病（因为年事已高）”。
加州大学尔湾分校（University of California, Irvine）研究执笔人之一、博士候选人巴顿（Patrick Button）告诉国际线上杂志OZY Media，由于有许多人遭到资遣，很难判定有哪些是因为歧视或经济紧缩而失业，再者，严格的法律让雇用年长劳工的成本更高。
不过，公司职场可能不是婴儿潮出生者的最终安顿之地。他们变成企业家，有愈来愈多人开创事业第2春。根据经济合作暨发展组织（Organization for Economic Cooperation and Development）去年数据，相较于28%的壮年人，有近21%的年长者处于事业草创期。
