【大.纪.元;2014年06月26日讯】（大.纪.元;记者苏惠综合报导）瑞典家俱巨头宜家（IKEA）周四宣布，将根据美国各区的生活指数，提高全美零售分店员工平均最低时薪至10.76美元。公司还强调不会将加薪成本转嫁至消费者身上。

宜家公司6月26日发表声明说，从2015年1月1日开始，将全美零售工人的平均最低工资标准提高17%，从原来的时薪9.17美元提高到10.76美元。

该公司表示，这一变化将惠及宜家在美国近半数零售店员，但考虑到各地住房、食品、医疗及运输成本、税收等差异，将依据38家零售网点所在地的生活成本差异而有所不同。具体情况将参照麻省理工学院（MIT）的生活工资计算器（Living Wage Calculator）计算出的各地生活成本而定。

宜家美国区代理总裁和首席财务官奥尔森（Rob Olson）表示：“调整最低时薪不仅是一项正确的决定，更是一个很好的商业策略。”

宜家此举正值美国关于零售、快餐行业最低时薪标准是否需要提高的热络讨论之继。美国总统奥巴马已经敦促国会将目前的联邦最低时薪从7.25美元增加至10.10美元。而大多数共和党议员反对这一提议。

但有意提高最低时薪的并非只有宜家。美国最大的服装零售商Gap公司早在2月份就宣布，2014年把最低时薪提高至9美元，2015年将提高至10美元。这样一来，至2015年底，将惠及65,000名零售店员。

同时，零售业巨头沃尔玛（Walmart）公司尽管在加薪问题上保持中立，但表示不反对联邦增加最低工资。

(责任编辑：王桦)