【大.纪.元;2014年08月15日讯】（大.纪.元;记者朴莲韩国首尔报导）韩国政府决定从明年开始，每3年选拔最多100名外国留学生在韩国基层企业就业，每个企业最多可聘用5名外国留学生，而且报酬也将高于韩国人工薪水平。

据韩国产业通商部近日发布的资料，韩国政府将从2015年开始，选拔优秀外国留学生在韩国基层企业就业，解决基层产业技术人力缺乏问题的同时，帮助外国留学生在韩国寻找就业机会。

韩国产业通商资源部与韩国法务部一起，于8月14日发布了包括上述内容的消息。消息说，从明年开始，将每3年推荐最多100名外国留学生到基层企业就业。基层企业是指在汽车、造船等领域所必须的铸造、成型、焊接等企业。

目前，韩国基层企业对技术人才的要求标准虽然很高，但是韩国人一般不愿意在基层企业就业，而外国劳工大部分以单纯劳务为主，技术水准低，雇用时间短、辞职率高等。因此基层企业人力供应不均衡的问题一直非常严重。

此外，韩国规定对外国劳工的每次雇用期限为4年零10个月，但包括职业培训、适应韩国生活等时间在内，实际发挥技术的时间仅有2～3年。而且外国劳工为了在韩国赚取更多报酬，经常更换工作，因此也存在长期雇用困难的问题。

基于上述原因，韩国政府决定通过系统培养适合在基层企业就业的外国留学生，帮助他们在基层企业长期就业。

目前，韩国政府计划首先指定韩国10所大学，来培养基层企业外国留学生专业人才，并从中选拔技术水准和学业成绩优秀的留学生，为他们提供就业及招聘信息。

在基层企业就业时，可将留学签证D-2资格转换为特定活动签证E-7资格，这种签证在雇用期间，可以在韩国滞留3年，3年后雇用期限需要延长时，可以随之延长。

此外，韩国政府还计划对于在基层企业就业5年以上的外国人，在具备技术水平和韩国社会活动能力的情况下，为他们赋予永住权或者申请入籍的资格。

责任编辑：赵云