【大.纪.元;10月12日报导】（中央社纽约12日综合外电报导）商务导向社群网路服务业者领英公司（LinkedIn）将实施开放式休假政策，成为最新采取此一措施的公司。

“美国有线电视财经新闻网”（CNNMoney）报导，领英副总裁瓦多斯（Pat Wadors）在部落格贴文指出，领英将对美国员工采行“自主休假”（discretionary time off, DTO）政策。

从11月1日起，领英不再规定每年休假天数，改由管理阶层与员工共同商定，安排休假时间。

瓦多斯说，领英员工在这项新政策下将“没有固定的最低或最高休假天数”。

不限休假时间的模式从小型科技公司开始兴起，包括维珍（Virgin）和奇异（GE）等大公司过去1年均已采用这种作法。

这种措施在某些公司窒碍难行。不过瓦多斯表示，领英视这项政策为“理智风险”，赋予员工更多弹性以及“一种权力感”。

领英目前在全球30座城市设办公室，雇用超过8700名员工，只有美国地区的员工能适用此一新政策。