【大.纪.元;2015年10月03日讯】（大.纪.元;记者吴英编译报导）美国目前虽然有高达580万个工作机会，企业界也积极在招聘员工，但亮丽数字的背后却潜藏着令人担忧的现象，美国年青人专业能力不足，无法满足这些工作机会的需求。

根据CNN财经网10月2日报导，奥巴马总统推出“新学徒训练”计划(Apprenticeships)，投入1.75亿美元经费，用于改善青年技能落差的问题，这次联邦政府有史以来最大的补助经费。美国劳工部部长Thomas Perez表示，“新学徒训练”相当于到另一所大学学习，不同的是学徒不需要贷款。

迈克‧泰勒（Mike Taylor）自纽约圣约翰大学(St. John's University)毕业时背负75,000美元贷款，在餐馆做服务员2年期间，他了解到以餐馆的收入无法还庞大的学生贷款。在2009年时他曾想过去当警察，但受到经济萧条的影响。在找不到任何工作机会，最后他决定去参加“新学徒训练”计划。

泰勒现在是纽约皇后区“Plumbers Local 1”5年期学徒训练计划的水管工学徒，每二周他要工作9天、1天上课，所有薪资及训练费用都由这个计划支付。现在他的时薪是28美元，等到明年他的技能提高后时薪可以增加到42美元。

泰勒今年28岁，不仅偿清大部分的学生贷款，而且去年还在新泽西买了房子，等着与妻子迎接他们的第一个孩子。未来泰勒将继续参加更高阶的训练课程，全部费用由训练计划支付。

布兰迪‧邓纳姆(Brandi Dunham)大学毕业后在银行工作了9年，担任出纳员的年薪是22,000美元。参加刹车制造学徒训练计划后，目前不仅年薪达37,000美元，而且周末还可以陪儿子，这是过去担任银行出纳员无法享有的生活。

学徒训练计划不仅能解决美国职场上技能落差的问题，而且某些学徒在习得一技之长后所获的薪资水准，甚至高于在纽约华尔街企业的新进员工。

虽然学徒训练计划在今年获得热烈关注，但过去曾受到冷落。根据劳工部的资料，2002年至2013年间，随着计划数量的削减，参加训练计划的学徒人数从469,000下降到288,000人。此外，美国在经济衰退期间，送更多高中生就读4年制的大学及削减预算，也对学徒计划的推行毫无帮助。

有些学徒在工作中虽然感受到客户或白领阶层的轻视，但他（她）们多数认同参加学徒计划是迈向中产阶级之路，除了消减技能落差，也可以消除薪资差距。

不过，想要参加学徒计划也不是那么容易，例如泰勒参加的“Plumbers Local 1”，虽然全国有500处，但每年仅招收2千人。学徒计划也不是那么完美，并非所有的学徒都能得到年薪达6位数的工作。

责任编辑：林妍