【大.纪.元;2015年11月04日讯】（大.纪.元;记者李默迪编译报导）近日，优步公司（Uber）宣布计划推出按日付薪的新福利计划，旨在吸引和留住司机，以满足近期推出的送货业务顺利进行。

据CNB新闻网报导，按照新的福利计划，优步司机从受雇时起，即可注册一个银行账号或预付卡，优步将按日支付司机薪水，目前公司是以周为单位核算薪水。优步公司已经联系一些潜在的合作伙伴，寻求对银行业务的流程进行独立处理。

优步首席顾问达为·普罗非（David Plouffe）本周二（3日）说，该公司在全球范围内共有110万名司机，其中美国境内有40多万名。但是，优步近期推出的“UberEats”送餐服务以及“UberRUSH”送货服务，还需要大量司机，以足够处理客户的需求。

另外，优步公司25%的司机年龄在50岁以上。一位退休后在优步就业的司机说，他在旧金山的优步开车，每周可以赚到850美元。预计优步按日付薪的计划将会吸引到更多的退休人士。

据路透社报导，加州劳工局今年6月作出规定，优步的司机就是该公司的正式员工，而不是合同员工。优步随后对此提起申诉，但是如果这项规定不变，那么优步就要按法律规定，为司机发放社会安全金和就业保险等福利。

目前全球有多家类似优步的公司，也为司机提供这类福利，比如美国境内的Lyft, Gett and Sidecar，印度的OlaCabs和中国的Didi Kuadi，但是司机的忠实度却不尽人意，许多司机同时为多家公司工作。

所以优步也在大力吸引求职者。据悉，优步在10月进入澳洲堪培拉之前，收到了3,000多份就职申请、两万人开通了优步叫车服务。有司机反馈说，优步的吸引力在于其运营费用低、工作时间灵活。

责任编辑：林琮文