【大.纪.元;2015年03月23日讯】（大.纪.元;记者郑孝祺编译报导）美国华裔女风投分析师、现任聚合网站Reddit临时CEO的鲍康如（Ellen Pao）在2012年起诉前雇主——硅谷知名风险投资公司KPCB（凯鹏华盈）性别歧视并索赔1600万美元一案，目前正在旧金山高等法院进行庭审。3月21日，法官裁定，鲍康如可以要求损害赔偿。该案25日将交由陪审团裁决。

此案牵扯到硅谷公司的性别不平等问题，故而备受关注。据《圣荷西水星报》报导，上周二（17日），凯鹏华盈的代表律师琳恩‧赫姆勒（Lynne Hermle）辩称，鲍康如被解雇以及她的男性同事获升迁不属于恶意行为，所以鲍康如提出的惩罚性赔偿不符合标准。赫姆勒说：“这不属于对鲍康如实施卑鄙行为。”

但高等法院法官卡恩（Harold Kahn）在裁决书中写道，前凯鹏华盈女合伙人鲍康如可以要求损害赔偿。卡恩写道，陪审员可以找到足够证据，认为凯鹏华盈对鲍康如怀有恶意、欺诈或压迫。故而原告提出惩罚性赔偿，符合加州法律的标准。

卡恩补充说，陪审团也可以找到足够的证据，凯鹏华盈未让鲍康如晋升并解雇她，是有意的性别歧视。凯鹏华盈试图通过提供虚假的托词进行解释，以掩盖其非法行为。

鲍康如于2012年10月被凯鹏华盈解雇，5个月后，她提出诉讼。她在凯鹏华盈干了7年，在此案要求获得1600万美元的工资和奖金赔偿，以及没有确定数目的惩罚性赔偿。

法律专家表示，根据法官裁决，陪审团会被要求在接下来的一周，考虑凯鹏华盈的男性高管对鲍康如的做法是否属于恶意欺诈或压迫行为，以此来决定鲍康如所要求的惩罚性损害赔偿是否合理。这是比性别歧视更加严厉的判决。

专家说，在此类案件中，惩罚性赔偿通常是补偿性损害赔偿数额的至少9倍。AutoZone公司曾被一名前女性雇员提出性别歧视起诉，去年11月，该公司被勒令支付1.85亿美元的惩罚性赔偿。而该名雇员获得的补偿性赔偿是872,000美元。

专家表示，如果陪审团裁定凯鹏华盈需要支付惩罚性赔偿，凯鹏华盈则需要让法庭调查其财政情况，以判定其支付多少金额的惩罚性赔偿。一般来说，公司越富有，赔偿金越高。

这起众所注目的硅谷性别歧视官司已经进入第5周。在周二（24日）之前，此案将关闭数天，周三后将交由陪审团审理。

除了鲍康如案外，一名台湾籍前脸书（Facebook）女性雇员工也控告脸书涉及性别歧视和性骚扰，其代表律师和鲍康如的代表律师同属一家律师事务所。**

责任编辑：苏明真