【大.纪.元;2015年04月28日讯】(大.纪.元;记者杨采华报导)通用汽车(GM)将男女薪酬平等理念发挥得淋漓尽致。第一位女性执行长(CEO)巴拉(Mary Barra) 2014年薪酬达1620万美元，比前任男性执行长埃克森(Dan Akerson)多了78%。

埃克森2013年薪酬为910万美元，另外于2014年支领210万美元。不过，埃克森任期内的薪资是被限制的。通用汽车（GM）于2009年接受政府救助，高阶主管薪酬因而受限于政府监督。

美国财政部于2013年12月9日出清剩余所持的GM股份，也解除了该项薪酬限制。

巴拉是于去年1月15日接手GM最高职位，此一年通用汽车遭逢召回危机，召回成本超过40亿美元。巴拉因GM高管10年来竟未责令召回有瑕疵点火开关的汽车而一再道歉。该瑕疵造成至少87人死亡。

巴拉为受害者及家属成立5亿美元赔偿基金，并呼吁独立调查为何没能早点召回有瑕疵汽车的“根本性缺失”。该调查导致15高管被解职。

巴拉的薪酬紧追在福特CEO菲尔兹(Mark Fields)之后。菲尔兹2014年领得1860万美元。他是该年5月1日继任穆拉利接掌执行长一职，而穆拉利2014年支领了2200万美元。

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