【大.纪.元;2015年05月20日讯】（大.纪.元;记者王婉晴编译报导）今年4月哈里斯民意调查公司（Harris Poll）的一份调查显示，在经济改善和劳动力市场报告提振的大环境影响下，该公司问卷调查的1553名失业者中，20%为找到更好的工作而主动提出辞职。

此次调查是在今年4月份由哈里斯发起，并由速达人力资源公司（Express Employment Professionals）协助完成的。结果显示，受访者中主动辞工的比例由去年的15%提高到目前的20%。此外，该报告还显示，在这些受调查的失业人员中，因公司裁员而失业的比例从去年的36%下降到今年的28%。

民意调查的样本虽小，可调查结果与美国政府数据所显示的趋势相吻合。今年5月12日美国劳工部最新发布的就业机会和劳动周转调查（JOLTS）也显示，主动辞职的人数从2月份的270万上升到了3月份的280万。三月的数据与去年同期相比也增加了40万。

速达人力资源公司（Express Employment Professionals）总裁罗伯特•芬克（Robert Funk）表示，虽然报告显示工程和建筑领域的劳工市场很热，这些主动辞职的人仍会在找新工作的过程中惊讶的发现，要找到满足他们要求的工作仍然不易。高科技和会计领域对人才的需求量较高，可是在其他对工作技能要求没有那么高的领域，人才需求量仍然不温不火。

芬克还表示，在经济衰退中受到冲击的公司对吸纳人才方面比较谨慎，而且希望所招的员工已经具备他们所需的上岗技能。这种趋势给职场新手带来挑战。

此外，尽管那些希望找到全职工作却不得不做兼职的所谓“非自愿兼职工人”从去年4月的750万人下降至今年4月的660万人，但仍处于历史高位。

芬克建议求职者不要太过于挑剔，毕竟对于雇主来说，就职中和刚刚离职的求职者比那些已经求职9个月还没有找到工作的求职者对他们更有吸引力。

责任编辑：黄小渝