【大.纪.元;2015年06月11日讯】（大.纪.元;记者郑孝祺编译报导）最近，多个亚裔团体集体状告哈佛大学对亚裔学生不公平设限，引发美国社会广泛讨论。常春藤大学前任招生部门负责人沙拉‧哈伯森（Sara Harberson）表示，优秀亚裔学生在申请大学过程中，是有可能因为种族因素而不被录取。

据《商业内幕》6月10日报导，哈伯森是宾夕法尼亚大学前招生部门副主任，也是富兰克林与马歇尔学院（ Franklin & Marshall College）前任招生与财政资助部门负责人。哈伯森在《洛杉矶时报》刊登的一篇文章中写道：“申请大学被拒绝总会有一个理由。大多数被申请学校拒绝的学生，是因为他们没有申请‘标签’，即那些众所周知、申请精英名校的敲门砖。”

她说，这些“标签”包括运动健将、校友的孩子、赞助人或潜在赞助人的孩子，或一直和学校有联系的学生。亚裔学生的父辈基本不是常春藤学校校友，来自亚洲的运动健将申请者也很少，他们也很少是学校的赞助人或潜在赞助人的孩子，亚裔也很少和学校有长期的联系。

哈伯森表示，事实是，亚裔美国人也不常使用他们确实有的“关系”，在我多年的大学录取工作中，我从来没有接到来自政治家、首席执行官或其他有地位人的电话，去推荐一个亚裔学生。

在招生人员之间的讨论中，亚裔学生也可能面临基于种族的歧视。她写道，只要没有严格的配额，许多名牌大学用“整体录取”标准。这使得种族成为一个录取决定因素。在某些情况下，种族的考虑对亚裔学生不利。

她举例说，比如，一个亚裔学生成绩非常好，在班级名列前茅，但任何一个理由都可能成为拒绝这名学生录取的借口。“整体录取”在精英大学中造成一个灰色地带，对亚裔等团体不利。

今年5月，全美各地64个亚裔组织的代表及多位华裔活动家在华府国家新闻俱乐部举行新闻发布会，正式宣布对哈佛大学在录取中歧视亚裔学生的行为向联邦司法部提起行政申诉。64个亚裔组织在联合申诉中，要求美国教育部和司法部对哈佛的录取机制展开详细调查；要求哈佛大学和其他常春藤大学停止录取中的歧视性行为，以种族配额而非学生的成绩，将学业出众的亚裔学生拒之门外。

针对亚裔联盟发出的指控，哈佛大学回应称，哈佛的招生政策“完全符合法律”，录取标准除了学术成绩，也包括学生的课外活动表现以及领导能力。哈佛在录取美籍亚裔学生方面一向保持良好记录，这10年内美籍亚裔在其本科新生所占比率从低于18%增至21%。

责任编辑：尤思宇