有一天苏格拉底的一位旧识遇到他，对他说：“你知道我听到某人的一些事吗？”
苏格拉底回答他说：“等一下，在你告诉我什么事之前，可否让我问你三个问题，它叫做三个过滤测试。”
“什么是三个过滤测试？”
苏格拉底继续说：“是这样的，在你告诉我有关某人的事情前，让我先过滤你要说的话，第一个过滤是真实。”
“你是否绝对有把握你要说的话是真实的？”
“不”，这人回答：“事实上，我是听别人说的......”
苏格拉底说：“所以，你并不知道这件事是否是真实的。”
“第二个过滤是善意的，你要告诉我的事是某人的好事？”
“不，正好相反......”
苏格拉底就说了：“你要告诉我某人的坏话，但是你自己却不知道它是真或假。”
“还有第三个测试是有用性。”
“你要告诉我某人的事，是对我有用？”
“不完全是...... ”
苏格拉底就说了：“如果你不确定要告诉我的事是真或假，它不是一件好事，对我也没有帮助，为何你要说呢？”
在一个企业组织或社会上，我们常听到许多传言，但是却无法分辨其真伪。若是能学习苏格拉底这位智者以三个问题来过滤，许多的谣言或八卦就会消失，还给这社会原本的清净。@
摘编自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供
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