【大.纪.元;2016年01月11日讯】（大.纪.元;记者吴英编译报导）很多人想在毕业后找到令人满意的工作，尤其是选择就读商学院（MBA）的学生，对未来的职涯规划及薪资有更大的期待。不过，根据彭博社的最新调查，并不是所有MBA毕业生在职场上都能享有同等的薪资待遇，不同族裔的薪资差异很大。

彭博社7日报导，根据该社近日对2007年到2009年美国100多所商学院的12,700名MBA毕业生所做的调查发现，到2015年受调者中的男性亚裔及美国白人，在职场上所获得的薪资待遇超越其他MBA毕业生。

受调查的拥有MBA学位的非洲裔、西班牙裔和美洲印第安人（以下统称其他族裔），2015年的薪资，仅相当于2015年甫自MBA毕业踏入职场的亚裔及白人的薪资。

本次接受调查的MBA毕业生，亚裔及白人占89%，其他族裔则为11%。二大类群组2007年到2009年毕业时虽然平均年薪相当，大约是105,000美元，但到了2015年，亚裔及白人的平均年薪是172,000美元，而其他族裔则仅150,000美元，两者差距达22,000美元。

若纳入性别因素，本次调查发现拥有MBA学位的女性，薪资远不如男性同学，其中有色族群女性的待遇最低。

受调查的这四类群组，毕业后6-8年，即2015年的平均年薪如下：
男性白人及亚裔：181,000美元
男性其他族裔：163,500美元
女性白人及亚裔：150,000美元
女性其他族裔：132,250美元。

最高与最低的平均年薪差异接近49,000美元，而男性及女性白人及亚裔的薪资，较同性别其他族裔高出18,000美元。

顶尖商学院的毕业生，不同种族的薪资差异更为明显。根据调查结果，其他族裔甫自哈佛大学商学院（Harvard Business School）毕业后的平均年薪，虽然仅较亚裔及白人同学少5,000美元，但2015年这两个族群的平均年薪差距扩大为97,800美元。

哥伦比亚大学商学院（Columbia Business School）以及宾夕法尼亚大学沃顿商学院（Wharton School of University of Pennsylvania）的毕业生亦有类似情况，前者的差距是80,400美元，后者则为65,000美元。

若分析行业别，2015年的MBA毕业生，有44%选择金融业及咨询顾问业，仅8%选择房地产、制造业及政府部门，显见与金融有关的行业仍是MBA毕业生的首选。

有趣的是，彭博社调查发现，拥有MBA学位的其他族裔，在金融业的平均年薪，较同样拥有MBA学位的白人及亚裔同事少48,500美元；在咨询顾问业这个差异值是41,000美元。但在房地产、制造业及政府部门等三个类别，其他族裔的薪资反而高于白人及亚裔。

责任编辑：林妍