【大.纪.元;2016年07月20日讯】美国研究机构经济评议会（Conference Board）发表新报告指出，美国去年约有49.6%的工作人口表示，对他们的工作感到满意，为10年来最高比率。

美国“华尔街日报”（WSJ）报导，去年约有49.6%员工表示，去年整体而言对他们的工作感到满意，较2014年的48.3%略高。经济评议会北美首席经济学家雷法能（Gad Levanon）表示，劳动市场改善、裁员减少、薪资成长幅度较大及工作机会增加，是促使满意度攀升的主因。

摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）和星巴克（Starbucks）上周宣布将为出纳及时薪人员加薪，代表业主体认到，必须让员工开心，也必须大力争取有较多机会跳槽的员工。

美国工作人口安全感提升，觉得比较可能找到喜欢的工作。50.6%的人说，他们对工作安全感感到满意；58.8%的人说，对他们的工作具高度兴趣，仅次于对同事满意的58.9%。

德州工作满意度最高，达56.1%，而美国西半部工作满意度一般而言较高。

经济评议会并未透过工作类别进行分析，但不意外地发现，整体而言，满意度会随收入攀升，年收入至少12万5000美元的人当中，61.2%的人表示对工作感到满意，是比率最高的一群。

然而接受调查的员工近半感到不满意，这可能与公司内部政策有关。（转自中央社）