【大.纪.元;2016年08月17日讯】（大.纪.元;记者余平德国报导）越来越多的移民开办自己的公司，与十年前相比，移民形象逐渐改变，他们从事的工作从经商、搞建筑、开餐馆到从事房地产、金融保险、电脑咨询等，已经变得越来越丰富多样了。

根据贝塔斯曼基金会（Bertelsmann-Stiftung）最新公布的调查，德国企业中，每六家就有一家的企业主具有移民背景。从2005年到2014年，移民人数增加9%，而开办的公司增加了四分之一，总数达到70万个，所提供的工作岗位从95万增加到130万，增长幅度达36%。该基金会甚至认为，移民是德国就业市场上的发动机，带动了整个就业市场。

还有一个很明显的变化是移民从事的职业。第一批移民大多是做贸易、开餐馆、成立建筑公司，因此最早人们对中国人的印象可能是餐馆、快餐店老板，而土耳其人则常常给人留下一个印象，他们只是街边蔬菜铺的老板。

经过十年的发展，现在几乎超过一半以上的移民公司脱离了这些行业。就是中餐馆老板的子女也不是个个继续开餐馆，更多的是学校毕业后改行做了白领。

贝塔斯曼的调查数据也说明了这一点。2005年时，从事餐饮业的移民公司占38%，十年后这一比例下降了十个百分点，降到28%。如今其它行业的公司比例有所增加，“技术含量”高的创业公司、网络公司、律师事务所，甚至中等机械制造公司的背后都有移民的身影。

另外，从收入上来说，移民就是自己开公司，其收入还是比不上德国人，净收入平均比德国老板低30%。

当然，这其中还有一个原因，德国公司的历史一般比移民公司长，德国人在人脉、市场等方面都占据先机。

退一步讲，虽然移民老板没有同行挣钱多，但自己当老板还是值得的。贝塔斯曼的调查显示，与不开公司的移民相比，移民老板的收入平均高出四成。

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责任编辑：穆华