【大.纪.元;2024年10月24日讯】（大.纪.元;记者张婷综合报导）周三（10月23日），波音公司报告了第三季度亏损61.7亿美元。公司首席执行官（CEO）凯利‧奥特伯格（Kelly Ortberg）制定了一条扭转公司局面的谨慎道路，誓言要对这家陷入困境的飞机制造商进行“根本性的文化变革”。

据路透社报导，由于罢工导致波音737 MAX、777和767飞机的生产停止，以及境况不佳的国防和太空部门重创其业务，波音公司今年已累计亏损近80亿美元。

波音首席财务官布莱恩‧韦斯特（Brian West）告诉分析师，他预计该公司将在2024年最后三个月和2025年全年继续烧钱。这一信息导致波音股价下跌3.1%至154.86美元。

在周三上午写给员工的一封信中，CEO奥特伯格强调，需要提高国防业务以及737 MAX和777项目的业绩，同时大体稳定波音公司。该公司在发生了一系列飞机事件而声誉大损后，正处于“十字路口”。

奥特伯格于今年8月被任命为波音首席执行官。他在给员工的信中说：“我们需要知道发生了什么，不仅仅是我们的产品，还有我们的员工。”

“最重要的是，我们需要防止问题恶化，并更好地合作，以识别、解决和了解根本原因。”他说。

他承认波音公司的声誉受损已经破坏了这家飞机制造巨头的“标志性”地位。

“这是一艘大船，需要一些时间才能转向，但当它转向时，它有能力再次变得伟大。”奥特伯格告诉波音员工。

首席财务官韦斯特表示，波音计划在短期内解决该公司的资产负债表问题，其中可能包括发行股票和股票相关的证券，但没有具体说明时间表。路透社此前报导说，此次融资金额可能约为150亿美元。

奥特伯格还说，波音的领导者需要花更多时间“在工厂车间、后车间和我们的工程实验室”。

近年来，包括前CEO、前人力资源主管和现任财务长在内的波音高层管理人员都居住在远离公司总部所在的州。

奥特伯格在与分析师的第一次电话会议中表示，他现在正在审查波音的业务和长期预测。

该公司最终可能会出售一些资产，同时缩减员工人数，集中精力发展关键的民用飞机制造和核心防务部门。

“我认为，我们做得少而做得好，总比做得多而做不好要好。”奥特伯格说。

为了结束长达数周的罢工，波音与工会达成了一份协议。该协议包括4年内加薪35%和提供7,000美元的签约奖金等。工会设定于本周三就这一协议投票。

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