【大.纪.元;2024年12月04日讯】（大.纪.元;记者李馨综合报导）美国10月份职位空缺稳步增加，而裁员人数则创下一年半以来的最大降幅。相对于之前过热的劳动力市场，这些数据表明目前市场在有序地放缓。

美国劳工部劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）周二（12月3日）公布的数据显示，10月份职位空缺总数为774万个，比9月份增加了37.2万个，高于道琼斯公司（Dow Jones & Company）估计的750万个和路透社调查的经济学家预测的747.5万个。职位空缺占劳动力的比例从4.4%上升至4.6%。

该数据使得10月份的职位空缺与可用工人的数量之比降至1.11:1，即每个求职者大约有1.11份工作可供选择。这一比率高于9月份的1.08:1，但远低于2022年初达到的2.03的峰值。

职位空缺的增加主要是由专业和商业服务部门带动的，该行业有20.9万个空缺。住宿和餐饮服务业的职位空缺增加了16.2万个，信息业的职位空缺增加了8.7万个。

所有空缺职位都出现在小企业中，在员工人数为1到9人的企业中，有32.1万个职位空缺。

周二公布的这份职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）报告还显示，雇主不愿雇用更多工人。不过尽管如此，雇主们并没有大规模裁员，10月份裁员人数减少了16.9万人，裁员率从9月份的1.1%下降到了1.0%。

但10月份有更多工人辞职，可能是为了寻找更好的工作。辞职人数激增了22.8万，达到332.6万人，为2023年5月以来最多的一次。辞职率被视为衡量劳动力市场信心的良好指标，该指标从9月份的1.9%升至2.1%。

劳工统计局公布的职位空缺和劳动力流动调查报告历来是美联储政策制定者密切关注的经济指标之一，央行官员正通过这些数据来寻找劳动力市场疲软的迹象。市场预计，美联储将在本月晚些时候的会议上将基准借贷利率下调25个基点，部分原因是为了避免劳动力市场出现任何潜在的疲软。

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