【大.纪.元;2025年01月25日讯】（大.纪.元;记者李馨综合报导）塔吉特（Target）公司周五（1月24日）表示，将撤销该公司的“多元化、公平与包容”（DEI）计划，这使这家大型零售商成为自川普（特朗普）再次当选总统以来最新一家采取此类措施的美国公司。

塔吉特首席社区影响和公平官基拉‧费尔南德斯（Kiera Fernandez）在周五发给员工的一份备忘录中表示，该公司将结束其为期三年的DEI（diversity, equity and inclusion）目标，以及其种族平等行动与变革（Racial Equity Action and Change，简称REACH）计划。备忘录补充说，该公司此前已计划今年结束其REACH项目。

费尔南德斯在备忘录中写道：“多年的数据、洞察、倾听和学习一直在塑造我们战略中的这下一个篇章。作为一家每天为数百万消费者提供服务的零售商，我们懂得与不断变化的外部环境保持同步的重要性，无论现在还是将来。”

塔吉特长期以来一直积极倡导非裔和性少数群体（LGBTQ+）的权利，其DEI目标包括雇用和提拔更多的女性和少数族裔成员，并招募更多的多元化供应商，其中包括有色人种、女性、性少数群体、退伍军人和残疾人所拥有的企业。

据美联社报导，塔吉特在美国经营着近2000家门店，员工超过40万人。

自川普去年11月再次当选总统以来，美国许多知名消费品牌都减少或逐步取消了其DEI目标，如沃尔玛、麦当劳、福特汽车公司（Ford）、摩托车制造商哈雷-戴维森（Harley-Davison）和机械制造商约翰‧迪尔（John Deere）等。

川普在本周一上任第一天就签署了一项行政命令，要求结束联邦政府的所有DEI项目。

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