【大.纪.元;2025年01月30日讯】（大.纪.元;记者张婷综合报导）美国国防部长皮特‧海格塞斯（Pete Hegseth）周三（1月29日）发布备忘录，重塑美军战斗力，取消军队晋升中对种族和性别的考虑，并计划成立一个新的五角大楼特别工作组，在整个美国军队中推广“择优、不分肤色的政策”。

在一份题为“重塑美国战斗力”（Restroing America's Fighting Force）的备忘录中，海格塞斯写道，国防部的使命是“赢得国家的战争”。

“要做到这一点，我们必须有一支具有杀伤力的战斗部队，奖励个人的主动性、卓越表现和基于成绩的辛勤工作。”他在备忘录中说。

防长还说，国防部必须确保“按照择优（Merit-based）、不分肤色（Color-blind）的政策，将最合格的人员安排到负责岗位上”。

他表示，五角大楼在评估个人晋升、指挥或特殊职责时不会考虑性别、种族或族裔。但有特殊需求的任务可以例外。

海格塞斯还指示国防部成立“‘恢复美国战斗力’特别工作组”，该工作组负责监督川普（特朗普）政府在五角大楼内废除DEI的工作。

DEI计划是指在工作场所中考虑女性、少数族裔和LGBTQ+等群体代表配额的“多元、平等和包容”政策。

海格塞斯的最新命令不仅禁止实施基于性别、种族或族裔的雇用配额，并禁止在课程或劳动力培训中教授“批判性种族理论（CRT）、DEI或性别意识形态”。

备忘录还指示相关官员禁止在国防学术机构的招生中、组织结构和职业领域的招人方面实施基于性别、种族和族裔的配额。

打造世界最强美军是海格塞斯的一个优先事项。他在1月25日的就职演讲中表示，“我们不想打仗。我们要阻止战争……我们要负责任地结束战争。但是，如果我们需要打仗，我们将以压倒性和决定性的力量来接近和摧毁敌人。”

周一，川普总统签署了四个行政令，旨在加强美军的卓越性，使其成为世界上“最具杀伤力和最有效率的战斗力量”，以保护美国人民和国家。四个行政令分别是：开发保护美国的“下一代导弹防御系统”，即美国版“铁穹”系统；禁止跨性别者公开参军；恢复因拒绝接种COVID-19疫苗而被遣散军人的职务；废除军队中的DEI政策。

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