【大.纪.元;2025年10月10日讯】（大.纪.元;记者赖友容台湾台南报导）面对美国关税与汇率波动带来的挑战，劳动部积极推动“劳工就业通计划”，整合雇用奖助、工作岗位训练及职务再设计资源，鼓励雇主雇用受影响产业失业劳工；同时也为失业劳工提供客制化媒合与就业奖励，尽快找到合适的工作。

云嘉南分署表示，过去就有深耕旅行业近30年的资深主管，因疫情关系离开了最熟稔的产业，因无其它工作经验且年逾中高龄，投递多封履历皆无音讯，所幸透过劳动部“雇用奖助措施”及其他就业促进工具，顺利转职投入制造业、重启职涯下半场。

过去在北部担任旅行社店长的罗姐，曾有着稳定的客源及优渥的薪资，却因新冠疫情的冲击使全球旅游业停摆，而罗姐在职的旅行社也受到巨大波及，在无订单及客源的情形下，被迫离开最熟悉的产业，已逾中高龄且无其它工作经验，使她在职涯分岔路上感到茫然，虽广投履历积极寻职，却都石沈大海没有音讯。

来到台南的罗姐依旧没有放弃寻职，透过网路搜寻得知劳动部于各县市皆有就业中心，在她的先生鼓励下前往新营就业中心寻求协助，就服员透过深度咨询发现罗姐有相当良好的职场态度，以及愿意尝试各种工作类型，在考量其年龄与体力可负担的条件下，运用“雇用奖助措施”等就业促进工具，成功媒合至威舜公司担任包装员，迄今已稳定就业1年多，且因表现优异、加薪并调动至仓管部门，续写职涯新篇章。

云嘉南分署表示，为提高雇主聘用失业期间连续3个月以上，或相关特定对象待业者意愿，劳动部持续推动雇用奖助措施，近期因应国际情势影响就业市场，滚动式调整“劳工就业通计划”雇用奖助措施的补助身份，只要失业期间连续达30日的待业者，其最近一次投保单位是属于受国际情势影响制造业的27项行业别，雇主以全时按月计酬雇用经公立就业服务机构推介的前述待业者，即可申请雇用奖助每人每月补助6千元、最长6个月。

此外，另考量因国际情势影响而致的失业劳工，其职能或许还不符合职缺要求，雇主则可向云嘉南分署提出训练计划，雇用经公立就服机构推介的参训劳工，安排职场导师透过先雇后训的模式，提供劳工所需的职务训练，即可提出工作岗位训练费申请，每人每月补助1.2万元、最长3个月，同一年度内申请额度最高可达180万元。◇

责任编辑：陈玟绮