【大.纪.元;2025年10月27日讯】（大.纪.元;记者林燕报导）周一（10月27日），美国电动汽车特斯拉董事长罗宾·丹霍尔姆（Robyn Denholm）在致股东的信中称，如果一万亿美元薪酬方案未获批准，埃隆·马斯克（Elon Musk）可能会辞去特斯拉首席执行官一职。

特斯拉将在11月6日召开年度股东大会。

丹霍尔姆在信中表示，这项基于绩效的薪酬方案旨在留住马斯克，并激励他继续领导特斯拉至少七年半。

她表示，马斯克的领导对特斯拉的成功“至关重要”，并警告称，如果没有一个能够有效激励他的方案，马斯克可能无法为公司贡献“时间、才能和远见”。

她还指出，在特斯拉寻求成为人工智能和自动驾驶技术领域全球领导者的过程中，马斯克的角色至关重要。

拟议的薪酬方案将授予马斯克12批股票期权，这些期权与一系列宏伟目标挂钩，包括未来十年内市值达到8.5万亿美元，以及在自动驾驶和机器人技术方面取得的里程碑式进展。马斯克不会领取任何固定薪资或现金奖金，所有报酬将完全与表现挂钩。

丹霍尔姆的信将该方案描述为对马斯克的激励与股东价值和公司长期增长保持一致的必要措施，并敦促投资者重新选举三位与马斯克密切合作的资深董事。

此前，董事会因未能维护股东最佳利益而屡遭股东批评，公司治理专家和维权团体也对董事会的独立性以及对马斯克影响力的监督能力提出过质疑。

多年来，特斯拉董事会因与马斯克的密切关系而一直受到审查。今年早些时候，特拉华州一家法院驳回了马斯克2018年的薪酬协议，认定该协议的授予和谈判过程存在不当之处，且参与谈判的董事并非完全独立。

董事会表示，万亿薪酬计划已经由独立董事组成的特别委员会审核，并整合了先前2018年酬金争议后的治理建议。

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