【大.纪.元;2025年10月29日讯】（大.纪.元;记者李馨综合报导）特斯拉董事长罗宾‧丹霍尔姆（Robyn Denholm）表示，如果股东否决了埃隆‧马斯克（Elon Musk）提出的一万亿美元薪酬方案并导致他辞职，这家电动车制造商准备任命内部的一位候选人来担任新的首席执行官。

据彭博社报导，丹霍尔姆周二（10月28日）在该媒体位于纽约的总部接受采访时表示，为了确保“有序过渡”，“最可能”的首席执行官（CEO）接任者将从公司“内部”选出，但她并未排除并从外部候选人中进行挑选的可能性。

她告诉彭博社记者，“我已直接和他（马斯克）谈过。我毫不怀疑，如果我们没有通过这项方案，极有可能”他会退出公司或降低对公司业务的参与度。

丹霍尔姆周一致信公司股东，敦促他们投票支持这项拟议的CEO薪酬方案，以便马斯克能继续执掌特斯拉，尤其是在这个时候，该公司正将业务发展的重点放在自动驾驶技术和类人机器人上。

丹霍尔姆这一举措突显出，尽管特斯拉面临减少对马斯克依赖的压力，但对于特斯拉这个品牌和投资者信心而言，这位世界首富仍然居于核心地位。

根据这项在9月初公布的拟议薪酬方案，特斯拉将向马斯克授予12批股票期权，而这些分期交付的期权将与一系列极具挑战性的目标相挂钩，包括在未来十年内让特斯拉市值达到8.5万亿美元，以及在自动驾驶和机器人技术等方面取得具有里程碑意义的进展。马斯克不会领取任何固定的薪资或现金奖金，其所有报酬将完全与公司业绩挂钩，如果能让公司的业绩达到增长目标，他将获得25%的股份。

马斯克警告，如果未能获得理想的薪酬方案和更大的投票控制权，他将辞去特斯拉首席执行官一职，或把精力转向xAI、SpaceX以及他在其它公司的业务。

特斯拉将在11月6日举行的公司年度股东大会上对马斯克的薪酬方案进行投票。

尽管目前几乎没有迹象显示投票会失败，但丹霍尔姆表示，投资者往往会等到最后一刻才做出决定，因此公司不能掉以轻心。

由于散户股东约占特斯拉投资者总数的30%，这家通常低调的公司感到这次有必要开展“催票”活动。

丹霍尔姆告诉彭博社，若投票失败，公司已准备好“B计划”。

这位董事长还表示，特斯拉准备了“整个系列的不同替代方案”，包括由多人来共同管理公司。

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