【大.纪.元;2025年11月13日讯】（大.纪.元;记者秋生综合报导）美国劳工部（Department of Labor）部长洛里·查韦斯-德雷默（Lori Chavez-DeRemer）11月11日（周二）表示，劳工部的执法行动“防火墙计划”（Project Firewall）已经对175起潜在的H-1B签证滥用行为进行了调查，旨在确保美国劳工在招聘过程中能得到优先考虑。

查韦斯-德雷默周二在接受Newsmax采访时表示，“‘防火墙计划’旨在保护美国工人，本届政府一直非常明确地表示，要首先从美国劳工的利益出发考虑问题。”

她表示，她亲自签署文件启动了这些调查，这在美国历史上尚属首次，目的是为了确保使用H-1B签证的公司能遵守法律。

该签证设立于1990年，初衷是帮助美国企业雇用美国缺乏的高技能专业人才，填补国内劳动力市场空缺，促进科技创新和经济发展，确保美国在全球竞争中保持优势。同时，保护本土劳工的就业机会和薪资结构，防止企业利用外籍劳工压低薪资。

查维斯-德雷默指出，雇主必须“首先向美国劳工发布招聘广告”，确认在美国劳动力市场无法找到所需人才，然后才能通过H-1B签证计划雇用外国劳工。

她强调，“防火墙计划”旨在“警告所有人”，一旦他们的行为威胁到了美国劳工的就业机会，劳工部将对他们采取行动。

根据执法指南，违规行为将面临最高约51,500美元的罚款，若属蓄意违规，还将面临多年禁止提交新签证申请的处罚。

根据该计划，劳工部可基于可信的第三方线报（不仅限于劳工正式申诉）启动调查，主动执法，无需等待劳工提起诉讼，并与司法部、平等就业机会委员会（EEOC）及美国公民及移民服务局（USCIS）协调执法行动。

这项“防火墙计划”于9月19日启动，就在同一天，川普政府宣布对H-1B签证征收10万美元申请费。

（本文参考了Newsmax的报导）

责任编辑：李琳#