【大.纪.元;2025年11月19日讯】（大.纪.元;记者吴香莲编译报导）美国劳动力市场持续降温，很多劳工转向优步（Uber）和外卖送餐服务DoorDash等平台打零工。高盛最新分析指出，当传统就业放缓时，为Uber、DoorDash和Instacart等平台打零工的劳工就多起来。目前，这样的工作机会仍然稳定。

高盛最新分析发现，随着传统就业增长放缓，约两成因减薪、失业或工时缩短而面临收入缺口的劳工，转向为零工平台工作。

本周四（11月20日），联邦政府将公布美国9月非农就业报告，该报告因政府关门被延后。外界预期，更多劳动力市场萎缩、就业疲软的数据将出现在这个报告中。

高盛发现，在就业增长放缓的城市，零工的工时增幅最大，这表明劳工在通过加班来弥补传统工作中损失的工时或收入。

目前，美国劳动力市场的压力正在累积。美国职业介绍公司“Challenger, Gray & Christmas”11月6日发布的报告显示，10月全美裁员人数超过15.3万，创下2003年以来同期的最糟纪录。

薪资处理公司ADP的数据显示，截至10月25日的四周内，私人企业平均每周裁员11,250人，较月初的报告进一步恶化。月初报告显示，10月私人企业新增就业岗位4.2万个。

ADP表示，这个就业增长虽属利好，但未能全面扩展。教育和医疗保健、贸易、运输和公用事业引领了增长。专业商业服务、资讯科技以及休闲和酒店服务业则连续第三个月出现裁员现象。

尽管10月份的就业增幅有限，但仍为正值，这令许多经济学家和投资者松了一口气。市场观察人士普遍预期，由于劳动力需求减弱与供应短缺，未来一段时间内就业增长将持续低迷。

今年迄今为止，全美企业宣布裁员超过110万，比2024年的裁员总数增加了44%。科技业和零售业是裁员的主力，其中亚马逊、塔吉特（Target）和UPS等大公司都已大幅缩编。

在就业压力下，零工平台成为许多人的“安全网”。但高盛指出，官方就业数据未能反映真实情况。被统计为失业或“非劳动力人口”的人群中，有15%实际上从事零工。这意味着，实际工作的美国人远比表面的数字要多的多，只是工作形式不再传统，一般来说，这种工作薪水更低、更不稳定。

高盛分析显示，零工平台每小时收入仅为传统工作薪资的50%至65%。尽管今年移民人数下降，推动某些城市的零工薪资小幅上涨，但仍难以弥补与传统工作薪资的差距。

高盛指出，零工经济虽然能提供部分支撑，但在经济衰退中恐难以承受全面裁员潮，零工“在正常时期能够为部分劳动者提供支撑，但在经济衰退期，可能不足以帮助所有失业者”。

责任编辑：李琳#