【大.纪.元;2025年11月07日讯】（大.纪.元;记者林燕综合报导）周四（11月6日），电动车巨头特斯拉（Tesla）股东大会以超过75%的赞成票，通过给首席执行官埃隆‧马斯克（Elon Musk）近1万亿美元薪酬计划。

特斯拉总法律顾问布兰登‧埃尔哈特（Brandon Erhart）在股东大会上公布了这一结果，称给马斯克的薪酬计划在投票股东中获得压倒性支持。

根据公司2024年9月提交的方案，马斯克将在未来10年内最高获得约9000亿美元的薪酬，总额将创下企业史上最高纪录。

另一项针对投资者的提案要求特斯拉能够投资xAI。后者是马斯克创立的人工智能新创公司，旨在与OpenAI竞争。特斯拉表示，赞成票多于反对票，但结果目前尚无定论。

该薪酬计划将通过12期发放，具体数目发放跟特斯拉未来十年是否能实现一系列市值与业绩目标挂钩。

文件显示，马斯克要想获得全部奖励，特斯拉市值需从当前约1.1万亿美元跃升至8.5万亿美元——这一数字已超过Meta、微软（Microsoft）和谷歌母公司Alphabet的市值总和。

若全部兑现，马斯克在特斯拉的持股比例将从13%升至25%，获得4.23亿新股份。其个人净资产也将从目前的5040亿美元突破万亿大关，成为全球首位“万亿富豪”。

如果特斯拉市值达到2万亿美元，马斯克将获得第一批股票奖励。接下来的九批股票奖励将在特斯拉市值以5,000亿美元为单位递增，直到达到6.5万亿美元时发放。如果市值以1万亿美元为单位递增，马斯克将获得最后两批股票奖励，这意味着特斯拉市值需要达到8.5万亿美元，马斯克才能获得全部奖励。

特斯拉也为马斯克设定了一系列需要达成的利润里程碑，首先是年度调整后利润达到500亿美元，然后逐步提高到4,000亿美元。特斯拉第三季的调整后EBITDA（未计利息、税项、折旧及摊销前的利润）为42亿美元。

除市值条件外，薪酬计划还包括多个生产目标：

每年交付2000万辆电动车，拥有1000万活跃FSD（全自动驾驶）订阅用户，实现100万个人形机器人（Humanoid Robots）交付以及100万辆无人驾驶出租车（Robotaxi）投入商业运营。

截至9月，特斯拉累计交付量约800万辆汽车，尚距目标一半。

此外，公司还需达到年度调整后利润（EBITDA）4000亿美元上限目标，当前仅约42亿美元/季度。

值得注意的是，薪酬计划中列出了多个“覆盖事件”（Covered Events）条款，允许马斯克在未达到经营目标的情况下获得股份。

覆盖事件包括自然灾害、战争、流行病，或国际与地方政府政策变动等。若上述事件严重影响特斯拉的未来设计、生产与销售能力，马斯克仍可获发部分股份。

马斯克2018年的500亿美元薪酬方案仍在司法审理中。特拉华州衡平法院（Delaware Court of Chancery）2024年裁定，该薪酬方案存在程序瑕疵，未经董事会批准，必须撤销。此后，股东就该方案进行了投票。马斯克已就该裁决提出上诉，此案将由德拉瓦州最高法院审理。

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