【大.纪.元;2025年08月12日讯】（大.纪.元;记者秋生综合报导）据Bloomberg Law报导，周五（8月8日）白宫资讯与管理事务办公室（Office of Information and Regulatory Affairs）批准了一项建议规则，该建议规则预计将恢复川普（特朗普）第一届政府的一项计划，将根据工资级别高低而不是目前的随机抽签制度来优先处理H-1B签证申请。

美国公民及移民服务局（USCIS，简称移民局）尚未透露该法规的细节，但预计新规则可能很快就会公开发布。

目前，美国科技产业界大量使用的H-1B计划每年有85,000个签证上限，其中普通申请人为65,000个，拥有美国硕士或以上学位的申请人为20,000个。每年在申请人数超过上限后，将通过电脑随机抽签决定哪些雇主可以提交签证申请。

在2021年，川普总统结束第一个任期之前，国土安全部（DHS）提出了一项提案，根据工资来分配H-1B签证，并将工资分为1—4个级别，优先处理高薪职位，确保H-1B签证偏向于拥有高技术的外籍劳工。

四个等级是：
第1级：入门级薪资
第2级：具备一定经验的合格工人
第3级：具备高级技能的资深工人
第4级：高度专业化的资深工人

然而，同年，由于有批评者认为这可能会大幅减少薪资低但符合资格的外籍劳工，拜登政府撤回了这项提案，联邦法院也阻止了提高工资下限和收紧该签证资格定义的尝试。

即将出台的新规则表明，川普政府可能会再次推动修改H-1B签证分配流程。

川普总统曾多次批评H-1B计划，声称该计划经常被滥用，尤其是在科技领域，以牺牲美国员工的利益为代价，引进低薪的外国劳工。目前，他的政府正在寻求通过收紧对该计划的控制来保护美国人的工作和工资。

一些产业观察家认为，以工资为基础的H-1B签证制度可能会对已发展成熟的公司有利，大型企业可能会在人才库中占主导地位；相比之下，初创公司和非营利组织通常预算有限，可能难以吸引全球人才，会影响美国劳动力的创新和多样性。

责任编辑：任子君#