【大.纪.元;2025年09月19日讯】（大.纪.元;记者徐乃义台湾桃园报导）“2025精神疾病病人职场心理健康与自杀防治研讨会”于台北隆重举行，研讨会由台湾自杀防治学会主办、众多专业团体协办，聚焦于精神疾病患者在就业过程中所面临的挑战，并探讨企业支持策略与自杀风险预防，会中邀请来自瑞典与日本的学者，分享跨国政策与实务经验，卫生福利部桃园疗养院也介绍其推动的“精神障碍者支持性就业方案”，协助病友融入职场，实践“希望（Hope）、赋权（Empowerment）、自我责任（Self-responsibility）”与“有意义角色（Meaningful Role）”的复元理念。

桃疗指出，目前国际上常见且被证实能提升精神障碍者的长期就业稳定性的支持模式包括：

    Individual Placement and Support（IPS）：先安排工作，再透过持续训练协助适应。

    Interpersonal Skills Enhancement（ISE）：着重强化职场人际互动与压力管理。

    Choosing, Getting, Keeping（CGK）：协助个案选择合适工作、获得并维持职务。

共通处为重视以工作为核心的支持，更强调持续性的服务与职场适应，为精神健康复元者提供多元化的就业途径。与会专家也提醒，大众应理解“职场心理健康”不只是没有疾病，而是能有效面对压力、发挥潜能，并为社会做出贡献的状态。

桃疗职能治疗科主任王三平提醒企业与机构等组织可透过合理调整工作内容、改善沟通机制与建立支持措施，营造友善的职场环境；而个人层面则可从正念训练、规律运动及认知行为疗法等方法，来提升心理韧性与职场适应力。

研讨会不仅提供跨专业交流的平台，更是社会共同关注“职场心理健康”与推动“精神障碍者支持性就业”的重要里程碑。与会团体呼吁，未来应持续推动跨领域合作，打造更具包容性与支持性的劳动环境，让每一位有精神健康挑战的个人都能安心工作，发挥所长。◇

责任编辑：昌英