【大.纪.元;2026年05月01日讯】（大.纪.元;记者袁世钢台湾高雄报导）据劳动部统计，截至今年3月底为止，全台移工人数多达87万3,347人，人数较多的前3名来源国依序为印尼（约37％）、越南（约34％）、菲律宾（约20％），其余还有泰国约7万人。而移民署统计，同期失联移工也多达9万4,271人，占比逾一成，以越南籍5万9,589人最多，其中制造业就有4万5,564人。

有民众指控，逃逸移工被抓到后，一般认为结局就是被遣返，但实际情况是“撑过3个月又不见了”。因为被抓到后会先关3个月，期满后只有部分有钱买机票、护照没过期者会被遣返；至于没钱、没护照的人，大家直觉认为政府会有系统的处理，但实际上却是直接放出来，要求在1年内自己想办法完成返国所需的一切，结果当然是再次逃逸。

依《入出国及移民法》第38条规定，外国人受强制驱逐出国处分后，若因无相关旅行证件、有逃亡之虞或受外国政府通缉时，移民署在给予当事人陈述意见机会后，得“暂予收容”最长15天，若有需要可再“续予收容”最长45天，其后若因护照或旅行证件遗失或失效，还可再向法院声请裁定“延长收容”40天，合计收容时间最长100天。

当然，当事人陈述意见后，或收容满100天后仍未完成遣返程序者，移民署也可实施“收容替代”处分，命其觅寻居住台湾设有户籍国民、慈善团体、非政府组织或其本国驻华使领馆、办事处或授权机构之人员具保或指定缴纳相当金额之保证金后，不予收容，但须定期报告生活动态或接受访视、限制居住于指定处所，并随时保持联系、配合申请返国旅行证件。

对此，移民署表示，政府查处违法（规）外来人口（含失联移工）一向不遗余力，当前亦持续强化纵向及横向联系，并已联合警政署等机关推动查处专案，以精进预防及查处量能。经统计，2024年查处3万余人、2025年查处4万余人，这2年均遣返约2万人。其中，2025年依法收容外来人士约2万余人，另收容替代处分1千余人。

至于为何收容100天期满却还不能返国？谦圣国际法律事务所指出，一般情况下，移民署会在100天的收容期间内完成遣返程序，但实务上确实存在一些复杂的状况，导致遣返无法顺利执行。常见原因包括涉及刑事司法程序、庇护申请或人权考量、重大疾病或健康问题，或当事人可能无国籍、来自内战或与台湾无邦交的国家，导致旅行证件办理困难。

据了解，移民署各地专勤队空间配置不同，部分专勤队拥有临时收容所，查获逾期外人或逃逸移工后，会在当地收容，而没有临时收容所的专勤队，则会集中收容，在台北、宜兰、南投、高雄各有一处大型收容所。

然而，收容后即便立即遣返，也不是马上就出境，在收容人有钱、有护照的最简单情况下，移民署须事先向航空公司通报，包含人数、时间等资讯，航空公司也有飞航安全等考量及限制，经同意后才能安排航班，毕竟不可能整个航班里的乘客都是收容对象，因此不是随便买张机票就可以离境；而没钱、没护照者，程序就更繁杂。

熟知移民事务的人士指出，其实大部分的收容人也很不喜欢被关着，都想要早点出去，所以基本上被收容后都可以“瞬间”筹到足够的费用。移民署人员也会协助他们，向在台同乡朋友、亲戚或跨海向家属筹钱，甚至是向雇主、中介公司追讨，并协助重新申办护照，“没有人想被关3个月啦！在外面一天就能多赚一天钱，基本上都想尽快出去”。

该名人士向《大.纪.元;时报》表示，绝大部分的收容人在3个月内一定会出去，基本上不会有人筹不到钱，如果真的出不去，一定有其他原因，例如涉及犯罪，经司法单位做出限制出境、羁押等强制处分，通常移民署会直接通知司法单位遣返时间，告知涉案人哪一天会安排出境，若届时仍未做出处分，就会把人遣返出去。

据悉，当地检署发现无法加快侦办进度，或是确定无法在遣返期限前侦结，就会采用限制出境、出海的方式，避免移民署将涉案人遣返出境，当法院作成强制处分后，移民署就不会再继续收容，因为收容的目的是为了要遣返，若逃逸后续则由司法单位发布通缉。

此外，为确保遣返程序顺利进行，《就业服务法》原规定雇主聘雇外国人时，应缴纳保证金，以担保遣送出境者所需之旅费及收容期间之必要费用，后考量实务作业情形，取消雇主预缴保证金制度，改成先以“就业安定基金”垫付，并依现行规定须由非法容留、聘雇或媒介外国人从事工作者优先负担，其次是遣送事由可归责之雇主、被遣送之外国人。

不过，经劳动部统计，自2022年至2024年间，就业安定基金垫付收容遣返失联移工总金额达新台币2亿4,121万2,764元，其中有80％应由失联移工自行负担，而截至2025年2月底仅追缴2,187万9,485元，失联移工因无力偿还或已出国追缴不易，追收比率仅约4.76％。未来将要求各移工來源国人力中介公司申请认可时，增加同意垫付失联移工收容及遣送费用。

移民署向《大.纪.元;时报》表示，为改善移工失联情形，该署持续透过查处实务分析失联原因，包含为获取更优渥薪资、中介费用过高、劳动条件不如预期、市场缺工需求及法令罚则过轻等多重因素，并已针对前述原因提供劳政主管机关政策参考，未来将持续偕同劳动部强化源头管理措施，盼能完善移工管理政策，减少移工失联情事。◇

责任编辑：陈玟绮